Regionernes 136.000 ansatte, fortrinsvis på sundhedsområdet, skal i de nærmeste uger tage stilling til, om de er tilfredse med indholdet af det forlig, som forhandlerne er blevet enige om.

Det er denne gang lykkedes os at få et resultat, som peger fremad, og som giver plads til en vis optimisme.
Grete Christensen, DSR. 

Forliget flugter det, der tidligere er forhandlet i hus på det kommunale område.

De næste tre år stiger lønnen med 5,39 procent fordelt med 1,55 procent i år, 1,50 procent i 2016 og 2,34 procent i 2017. Der bliver afsat 11 millioner kroner til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser. Seks millioner kroner skal give de ufaglærte et uddannelsesløft i perioden, og endelig får fædre en uges ekstra fædreorlov. 

Grete Christense, formand for Dansk Sygeplejeråd og forhandlingsleder i Forhandlingsfællesskabet er godt tilfreds med resultat.

– Økonomien er fortsat presset i regionerne, men det er denne gang lykkedes os at få et resultat, som peger fremad, og som giver plads til en vis optimisme, udtaler Grete Christensen. 

Også hos arbejdsgiverne er der tilfredse miner. Chefforhandler for regionerne, Anders Kühnau, hæfter sig ved, at forliget sikrer en lønudvikling i regionerne, der ikke overhaler det private arbejdsmarked, og at borgernes skattekroner bruges "mådeholdende og fornuftigt."