LO præsenterede i dag fire konkrete forslag til indretning af arbejdsmarkedet, som ifølge hovedorganisationen gør det muligt for flere medlemmer at holde til at svinge slagtekniv, murerske eller støvsuger, indtil de kan gå på pension.

Man accepterer præmissen om den høje pensionsalder, og at det på en eller anden måde er ok, at vi skal slides ned.
Emil Olsen, 3F Ungdom

– Hvis pakken med de mange gode forslag blev vedtaget af Folketinget, ville flere af vores LO-medlemmer på sigt kunne holde til at arbejde til, de fylder 68 år, siger LO-formand Lizette Risgaard.

Pakken indeholder konkrete forslag om bedre hjælp til omskoling til mindre nedslidende job. Lettere vej til seniorførtidspension. Efteruddannelse til seniorer og flere penge til Arbejdstilsynet for at styrke indsatsen for et bedre arbejdsmiljø på arbejdspladserne.

En forebyggende indsats på arbejdsmiljøområdet og en stærkere udannelsesindsats hænger uløseligt sammen med tilbagetrækningsreformer og højere pensionsalder, mener den faglige hovedorganisation.

– Der er brug for at investere massivt i vores arbejdsmiljø, og vi skal have stoppet nedskæringerne på Arbejdstilsynet. Indtil vi er blevet bedre til at forebygge nedslidning, er det fuldstændig vanvittigt at snakke om at hæve pensionsalderen, siger Lizette Risgaard.

Den officielle pensionsalder vil i 2030 være 68 år, med mindre regeringen trækker sin 2025-plan ud fra det hjørne, hvor den midlertidigt er skudt hen. I den foreslår Venstre, at pensionsalderen hæves med yderligere et halvt år allerede fra 2025.

Utallige undersøgelser viser, at ufaglærte og faglærte allerede i dag forlader arbejdsmarkedet længe før, de når den officielle pensionsalder. I det største LO-forbund 3F, hvis medlemmer arbejder i byggebranchen, som chauffører eller indenfor rengøring, er hvert fjerde medlem ude af arbejdsmarkedet, inden de fylder 60 år.

En LO-undersøgelse viser, at hver femte medlem kigger dybt i pilleglasset med smertestillende medicin dagligt eller flere gange om ugen for at klare sig gennem en arbejdsdag. Det svarer til cirka 200.000 lønmodtagere.

Murersvend Emil Olsen, der også er formand for 3F Ungdom, skal arbejde til, han bliver 72 år ifølge den nugældende tilbagetrækningsreform. Han er da heller ikke imponeret over LO's plan, som han mener er alt for defensiv.

– Det, LO siger, er, at når vi er slidt ned som 60 årige, ja så må vi finde ud af noget. Det er bare ikke godt nok. Man accepterer præmissen om den høje pensionsalder, og at det på en eller anden måde er ok, at vi skal slides ned, hvis vi vil have mad på bordet og tag over hovedet, siger Emil Olsen til Arbejderen.

Han så gerne, at LO og fagbevægelsen generelt udfordrede det politiske system på spørgsmålet om nedslidning og pensionsalder. 3FU-formanden mener, at fagbevægelsen har er en helt unik mulighed for at mobilisere medlemmerne til at stille og kæmpe for krav ved de forestående overenskomstforhandlinger, som kan skabe mere vedvarende forbedringer på arbejdsmarkedet - krav om eksempelvis kortere arbejdstid uden løntab.

– Det her udspil er bare ikke godt nok og i særdeleshed modsætningsfyldt med de interesser, vi som arbejderbevægelse må have til et liv efter arbejde, hvad end det er efter fyraften, eller når man kan trække sig tilbage, mener Emil Olsen.

Lizette Risgaard glæder sig over, at regeringen indtil videre har lagt sin 2025-plan i skuffen, velvidende at den hurtigt kan blive hevet frem igen.  

– Det er da en lille succes, at regeringen nu udskyder 2025-planen, men det ændrer jo i virkeligheden ikke på noget. For der er stadig et politisk ønske om at hæve pensionsalderen, og derfor er det nu, at slaget skal slås i forhold til at få flere penge på finansloven til vores ønsker, fastslår LO-formanden.