21 May 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

OK-patrulje opruster på fredagsbar

Arbejdsgiverne kan vente sig

OK-patrulje opruster på fredagsbar

Mindst 200 virksomheder uden HK overenskomst kan vente at få besøg af faglige aktivister, der vil afskaffe 50% reglen.

Ved OK 2012 stod kravet om afskaffelse af 50% reglen øverst på HK/Privats ønskeliste. Det gælder ikke i år, men medlemmer af HK har ikke opgivet kampen for at slippe af med reglen.
FOTO: Aage Christensen
1 af 1

Måske var gæsterne på Trabibar i København i eftermiddags en smule ud over det sædvanlige.

Den selvbestaltede gruppe, OK-patruljen, havde nemlig inviteret på fredagsbar for at fortælle om de aktiviteter, der er planer om at gennemføre, mens der bliver forhandlet om nye overenskomster på det private arbejdsmarked.

Med den interesse, vi har oplevet, satser vi på at besøge dobbelt så mange virksomheder som i 12. 

"Hans" fra OK-Patruljen

- Vi har fået en del respons på det vi har lavet  og meget tyder på at der er interesse for at brede aktiviteterne ud til andre steder i landet, fortæller "Hans" til Arbejderen forud for arrangementet.

Han var med til at starte gruppen i 2012 med et ene formål at afskaffe 50% reglen på HK's område, der udelukker tusinder af HK-medlemmer fra at få en overenskomst. 

50% reglen = social dumping

Reglen, der af modstanderne også bliver betegnet som en HK-variant af social dumping, betyder, at arbejdsgiverne kan sige nej til at tegne overenskomst, med mindre HK kan dokumentere, at halvdelen af de HK-ansatte er medlemmer af forbundet.

- Uden overenskomst bliver HK-medlemmer snydt for væsentlige goder, der i kroner og øre ofte beløber sig til flere tusinde kroner om måneden, har Ulla Jeppesen, formand for HK, it, medie og industri Hovedstaden forklaret til Arbejderen.

I 2012 fik omkring 100 virksomheder uden HK overenskomst besøg, men reglen er der stadig. Derfor har OK-Patruljen genoptaget sit koncept og varmede natten til tirsdag op til dette års overenskomstslag.

Det gik i første omgang ud over en stribe virksomheder, der ikke har tegnet en overenskomst med HK, og som har bestyrelsesplads i arbejdsgiverorganisationen DI Hovedstaden. De fik alle et visitkort i form af et skilt med en sur smiley og teksten "Her er 0 % OK".

Flere arbejdsgivere får besøg

- Vi er i gang. Skiltene er lavet. Man kan bare melde sig som aktivist, lyder opfordringen fra "Hans".

Han og gruppens øvrige medlemmer har valgt at optræde annonymt af hensyn til deres arbejde, og "Hans" understreger, at gruppen også handler uden forbundets billigelse.

I 2012 besøgte gruppen med enkelte afstikkere udelukkende virksomheder indenfor HK Hovedstadens dækningsområde, men i år sættes ambitionsniveauet væsentligt i vejret.

- Med den interesse, vi har oplevet, satser vi på at besøge dobbelt så mange virksomheder som i 12. Og vi ved allerede nu, at arbejdsgivere også andre steder i landet vil vågne op til et skilt med en sur smiley, lyder det fra "Hans".

På fredagsbaren afslører OK-Patruljen en person, som fremover vil blive gruppens ansigt udadtil.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


09. jan. 2014 - 17:45   10. jan. 2014 - 15:29

OK 2014

noc@arbejderen.dk
50% reglen

50% reglen stammer fra 1948.

Reglen slår fast, at HK kun kan kræve overenskomst i en virksomhed, såfremt HK kan dokumentere at repræsentere mindst 50% af de ansatte på HK's område.

Ved overenskomsterne i både 2007 og 2010 stemte medlemmerne af HK/Privat nej til et mæglingsforslag, blandt andet fordi 50% reglen ikke var blevet skrtevet ud.

Mæglingsforslaget ved OK 2012 blev vedtaget, selvom reglen heller ikke her blev fjernet.