Hvis kvinders arbejdsmængde og løn skulle hænge sammen, burde de have sidste arbejdsdag i morgen og holde fri året ud. Det svarer til de 18 procent, som kvinderne tjener mindre end deres mandlige kolleger.

De 18 procent, som er forskellen på den gennemsnitlige løn til kvinder og mænd, tager ikke højde for, at mænd og kvinder arbejder i forskellige sektorer, brancher og har forskellige arbejdsfunktioner. Men det er udtryk for, at det, mænd laver på arbejdsmarkedet, bliver aflønnet højere, end det kvinder laver på arbejdsmarkedet.

HK’s næstformand Mette Kindberg hilser det velkomment, at regeringen til december vil fremsætte lovforslag om, at der bliver lavet en detaljeret kønsopdelt lønstatistik.