I år begynder tilbagetrækningsreformen fra 2011 at slå igennem. Reformen betyder, at efterløn- og pensionsalderen bliver sat i gradvist i vejret.

Fra 1. juli kan man tidligst gå på efterløn, når man er 60,5 år. Samtidig stiger folkepensionsalder fra 65 til 65,5 år. 

Jeg er bekymret for den gruppe af medlemmer, der slæber sig på arbejde, og prøver at holde ud, indtil de kan få efterløn.
Eva Obdrup, 3F's a-kasse

I 3F drejer det sig om 6.047 medlemmer, som får udskudt deres efterløn i år. Næste år vil det være over 6.000 medlemmer, skriver fagbladet3f.dk.

Tallene vækker bekymringi 3F's a-kasse.

- To ting bekymrer mig særligt. Det ene er de mange, som vi ved går på efterløn fra ledighed. Det er altså seniorer, som det ikke er lykkedes at få et job, og som derfor er mere eller mindre tvunget til at trække sig tilbage, siger forretningsfører i 3F's a-kasse Eva Obdrup.

Hun mener, at tilbagetrækningsreformen sammen med den kendsgerning, at mange arbejdsgivere fravælger ældre ansatte, er med til at lægge yderligere pres på de ældre arbejdsløse.

- Politisk set er løbet kørt for længe siden. Men kombinationen af en kort dagpengeperiode og en senere tilbagetrækningsalder kan vise sig at være meget giftig, tilføjer hun.

Forretningsføreren er også bekymret for den gruppe af medlemmer, der slæber sig på arbejde, og prøver at holde ud, indtil de kan få efterløn.

- Jo senere de fremover kan få efterløn, jo større er risikoen for, at de må give op og ikke kan fastholde deres arbejde, siger Eva Obdrup.