Langt om længe erkender arbejdsgiverne, at de har et ansvar for, at der bliver udlært den faglærte arbejdskraft, som der bliver så hårdt brug for i fremtiden.

Vi har altså haft det her problem i lang tid, uden at DI har villet tage sig af det.
Henning Jørgensen, AAU

Sådan lyder reaktionen fra fagbevægelsen og eksperter på Dansk Industris (DI) Operation Praktikplads, som blev skudt i gang i går. Kampagnen skal sikre, at flere unge på erhvervsuddannelserne får en praktikplads på landets virksomheder. 

– Vi har et ansvar for, at der er praktikpladser nok til at uddanne de faglærte, vores virksomheder kommer til at mangle, siger administrerende direktør for DI, Karsten Dybvad i en pressemeddelelse.

Den erkendelse burde arbejdsgiverne være nået til for længst, lyder det fra Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker og professor ved Aalborg Universitet.

– Vi har 13.000 unge, der mangler en praktikplads og ikke kan gøre deres uddannelse færdig. Men for et år siden var det 13.200. Vi har altså haft det her problem i lang tid, uden at DI har villet tage sig af det, siger Henning Jørgensen til Avisen.dk.

Bedre sent end aldrig

Han mener, at DI må have indset, at skylden for de manglende praktikpladser ligger ude i virksomhederne og ikke hos de unge. Og skal virksomhederne undgå flaskehalsproblemer, bliver de nødt til selv at gøre noget.

40 ansatte i DI skal i de kommende måneder kontakte 1000 virksomheder og forsøge at overtale dem til at oprette flere praktikpladser. Konkret går arbejdsgiverne efter praktikpladser til unge, der går rundt med en drøm om at blive industriteknikere, værktøjsmagere og klejnsmede.

DI vil også se på de uddannelser, hvor unge søger praktikplads forgæves, og hvor der samtidig er virksomheder, som mangler dygtige lærlinge.

Et eksempel er uddannelsen som industritekniker, hvor 89 elever lige nu er i gang med deres praktik i et praktikcenter og ikke i en virksomhed, samtidig med at flere virksomheder ikke kan finde en lærling.

– Vi kontakter de erhvervsskoler, der har industriteknikerlærlinge i deres praktikcenter og prøver at matche dem med en virksomhed. Målet er, at alle dem, der er kvalificerede, motiverede og klar til at komme ud på en virksomhed, får tilbudt en praktikplads inden sommerferien, siger Karsten Dybvad.

De små er bedst

Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) har lavet en undersøgelse, som viser, at der i 2020 vil mangle 30.000 faglærte i Danmark. Den viser samtidig, at syv ud af 10 virksomheder ikke ansætter lærlinge.

– Så der er et stort potentiale ude i virksomhederne. Vi kan jo se, at store virksomheder i modsætning til de små håndværksmestre ikke er særlig gode til tage lærlinge, siger Mie Dalskov Pihl chefanalytiker i AE.

I øjeblikket leder 12.936 elever på erhvervsskoler efter praktikplads. Heraf er 6.970 elever i skolepraktik, fordi de ikke har værte heldige at komme i praktik i en virksomhed.

Derfor glæder det Mie Hovmark, formand for Erhvervsskolernes Elev-Organisation, at arbejdsgiverne langt om længe tager ansvar for, at unge kan gennemføre den uddannelse, som de er begyndt på. Hun mener, det er en stor fordel i, at det er DI, der kontakter medlemmerne og opfordrer dem til at oprette en praktikplads.

Må gerne inspirere andre

Undervisningsminister Christine Antorini (S) er også begejstret over DI's Operation Praktikplads, og hun håber at ideen breder sig til andre brancher.

– Det er vigtigt, at brancheorganisationerne selv tager fat i deres medlemsvirksomheder, siger ministeren til Politiken.dk.