Der er rigeligt med ledige fritids- og sommerjobs hen over sommeren, når ferierne skal holdes, og Danmark pakker kufferterne til endnu varmere himmelstrøg.

39 procent af de unge løfter over de tilladte 12 kilo, skubber over 250 kilo eller håndterer mere end 10 indkøbsvogne ad gangen.

Derfor er der mange unge, som benytter lejligheden til at tage et sommerjob, for at tjene lidt lommepenge, eller lidt ekstra til SU'en. Men mange unge er ikke klar over, hvilken rettigheder de har på arbejdspladsen. De kan risikere at få varige arbejdsskader, arbejde under urimelige vilkår eller ganske enkelt ikke får nok i løn.

Derfor rykker Jobpatruljen nu ud til virksomheder i hele landet, og oplyser både arbejdsgivere og fritidsjobbere om, hvilke love og regler der gælder, når unge under 18 år har et arbejde. Jobpatruljen varetages af fagforeningerne 3F og HK med støtte fra en bred række af fagforeninger under LO.

10 procent af de unge fritidsjobbere har ikke en ansættelseskontrakt, fremgår det af Jobpatruljens evalueringsrapport. Loven siger, at fritidsjobbere med en ugentlig arbejdstid på mere end otte timer, og som har været ansat i over en måned, har krav på en ansættelseskontrakt.

Derudover har 39 procent af de unge svaret, at de løfter over de tilladte 12 kilo, skubber over 250 kilo eller håndterer mere end 10 indkøbsvogne ad gangen. Det er en negativ udvikling, fremgår det af evalueringsrapporten 2014.

Vil du have en gide til fritidsjob eller vide noget om, hvornår Jobpatruljen er i dit område, kan du læse mere på Jobpatruljens hjemmeside.