Det er et par godt tilfredse fagforeningsmænd fra HK/Privat og it-forbundet Prosa, der konstaterer, at det er lykkedes at tegne en ny fælles overenskomst med den indiske IT-kæmpe Tech Mahindra.

Samarbejdet giver mulighed for at bruge erfaringerne målrettet mod nye aftaler til gavn for medlemmerne.
John Jørgensen, Prosa

At få en overenskomst med virksomheden, der har mere end 100.000 ansatte i 50 lande verden over, deriblandt alle de skandinaviske, er noget af et scoop, indrømmer Kim Bonde Nielsen, faglig sekretær i HK/Privat.

– Det fælles forberedende arbejde er godt sammentømret, og det giver mulighed for at bruge erfaringerne målrettet mod nye aftaler til gavn for medlemmerne, siger faglig konsulent i Prosa, John Jørgensen.

Én efter én

Målet for de to faglige organisationer er at overenskomstdække de private IT-virksomheder én efter én.

Overenskomsten sikrer de ansatte ved Tech Mahindra i Danmark ordnede forhold, og den dækker alle undtagen den øverste ledelse i København og Odense.

Samtidig giver aftalen sikkerhed mod dumpingforhold for både ansatte i Danmark og de, der bliver udstationeret hertil fra en af virksomhedens lokationer.

– Udstationerede medarbejdere skal have løn og ansættelsesvilkår, der som minimum er på niveau med kollegerne i Danmark. Tillidsrepræsentanterne har ret til at repræsentere de udstationerede og skal orienteres om ansættelser og fyringer. Alt i alt giver det medarbejderne solide forhold, siger Kim Bonde Nielsen.

Ens vilkår

Hos Tech Mahindra er der altid indisk arbejdskraft på holdet. HK/Privat og Prosa har derfor haft fokus på, at få sammenspillet til at blive så godt som muligt.

– Vi har arbejdet målrettet for at inkludere de udenlandske kolleger frem for at gøre det til ”os og dem”. Det er vigtigt at få samspillet til at fungere, og det gør det bedst, når vilkårene er ens. Derfor har det været et klart ønske fra HK/Privat og vores side, at aftalen dækkede både danske og indiske medarbejdere, siger John Jørgensen.

Bedre vilkår til uddannelse og efteruddannelse er også indeholdt i den nye fælles overenskomst. Blandt andet sikrer den fuld løn ved selvvalgt uddannelse. 

Sammen om flere aftaler

Det er ikke første gang, HK/Privat og Prosa tegner en fælles overenskomst med en multinational IT-virksomhed.

I sommeren 2014 lykkedes det at indgå overenskomst med det canadiske firma CGI, som på verdensplan har 68.000 ansatte på lønningslisterne i 40 lande. Overenskomsten dækker 750 ansatte ved CGI Danmark. Prosas formand Niels Bertelsen fremhævede ved den lejlighed det særlige, at også IDA, Djøf og Magistrene var med i aftalen, og at organisationer repræsenterende de tre hovedorganisationer LO, FTF og Akademikerne dermed havde fundet sammen om at overenskomstdække en virksomhed i den vanskelige it-branche.

Tech Mahindra har i flere år samarbejdet med det danske it-selskab KMD. Som led i det KMD betegner som sin fortsatte effektiviseringsindsats overtog Tech Mahindra den 1. oktober 2015 således en infrastrukturafdeling fra KMD med 60 ansatte - en aftale, der løber i foreløbig fire år.