Torsdag den 1. september træder FOA's varslede blokade mod DK-Pleje A/S i kraft.

Det private plejefirma, der nægter at tegne overenskomst med FOA, bliver samtidig omfattet af sympatikonflikt fra forbundene 3F, HK og Dansk Metal. Også Dansk Sygeplejeråd med 75.000 medlemmer har meddelt deres uforbeholdne støtte til kampen mod det, fagforeningerne betegner som unfair konkurrence.

Dette her er ikke blot unøjagtigheder eller fiflerier. Det ligner i den grad svindel.
Dennis Kristensen, FOA

"Vi finder, at det er uacceptabelt, at en virksomhed som DK-Pleje A/S, der virker på det danske arbejdsmarked, ikke vil indgå overenskomst med FOA inden for forbundets naturlige fagområde," skriver formand Grete Christensen for Dansk Sygeplejeråd i en støtteerklæring til FOA.

FOA glæder sig over opbakningen fra de andre forbund, og håber det fører til en overenskomst, så de ansatte ved DK-Pleje kan få de samme løn- og arbejdsvilkår som deres kollegaer med en FOA-overenskomst.

– I disse år ser vi et angreb på vores overenskomstområde fra private virksomheder, der vinder udbud om offentlige ydelser ved at dumpe lønnen og gå på kompromis med fagligheden. Det er ingen være tjent med, siger forbundsformand Dennis Kristensen.

Det er jo svindel

Fagbladet FOA har udførligt beskrevet forholdene i plejefirmaet. De ansatte får ikke udbetalt pension, løn under sygdom og heller ikke overtidsbetaling. Personalet har ingen barsel og kan opsiges med en uges varsel. 

Men ikke nok med det. FOA har en veldokumenteret grund til at mene, at der sker systematisk snyd med kørelisterne. Eksempelvis skulle en ansat køre 27 kilometer fra Lyngby til Brønby og tilbage igen på ni minutter. Det viser aktindsigt i firmaets kørelister, som Fagbladet FOA har fået.

Tidligere ansatte fortæller samstemmende til FOA-bladet, at de groft opskruede kørelister anvendes som grundlag for at sende regninger til de enkelte kommuner. Og det viser sig, at det er næsten helt systematisk, at borgere får skåret ned i den tid, de har fået tildelt, skriver bladet.

Dennis Kristensen er klar i mælet.

– Det er rystende. Jo mere der kommer frem, jo flere skeletter rasler der ud af skabene. Dette her er ikke blot unøjagtigheder eller fiflerier. Det ligner i den grad svindel..

Kontraktbrud

Siden foråret 2016 har tre kommuner droppet samarbejdet med plejefirmaet. Først var det Høje-Taastrup, så fulgte Brøndby og senest er det Lyngby-Taarbæk Kommune, der har meddelt, at samarbejdet ophører med udgangen af august måned.

I Lyngby-Taarbæk Kommune har DK-Pleje ikke overholdt den arbejdsklausul i kontrakten, der skal sikre de ansatte løn- og ansættelsesvilkår på niveau med kollektive overenskomster på området, det vil sige FOAs overenskomst.

Og så har firmaet haft en sygeplejerske ansat - uden autorisation - på trods af, at det er et krav i kontrakten, at DK-Pleje skal have ansatte med sygeplejerske-kompetencer, og autorisationen er en forudsætning for at kunne arbejde som sygeplejerske.

Gladsaxe kommune har givet firmaet en advarsel og overvejer samarbejdet. DK-Pleje udfører fortsat arbejde for Gentofte og Herlev Kommune.

Det betyder konflikten

FOAs hovedkonflikt mod DK-Pleje indebærer, at ingen medlemmer af FOA kan arbejde i - eller søge arbejde hos - virksomheden.

Sympatikonflikten betyder, at medlemmer af 3F, Dansk Metal og HK heller ikke kan udføre arbejde for virksomheden. 

Arbejderen har forgæves forsøgt at få en kommentar fra direktør Benjamin Ait Ahmed