Nu er Folketinget åbnet igen, og med det ser vi de obligatoriske nye udspil fra regeringen. Som man kunne forvente, er det ikke ligefrem forslag, som gør vilkårene bedre for hverken arbejdere eller unge.

Det er et tiltag, som skal sikre arbejdsgiverne endnu større indtjening på vores arbejdskraft. 

Blandt andet vil regeringen imødekomme den fremtidige efterspørgsel på faglært arbejdskraft ved at gøre det nemmere for virksomhederne at hive udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Forudsat at der reelt er den mangel, er der isoleret set ikke noget i vejen med det, så længe arbejdet foregår på danske løn- og arbejdsvilkår. Problemet er blot, at så snart man sætter de her forslag op mod virkeligheden og regeringens øvrige politik, så bliver det hele absurd.

Giv dem uddannelse eller arbejde

For på integrationsområdet nægter man at tage kvoteflygtninge, isolerer mennesker i asylcentre og tvinger folk i umenneskelige udrejsecentre såsom Sjælsmark. Hvis manglen på arbejdskraft var så påtrængende, kunne man starte med at give disse mennesker en mulighed for at uddanne sig og arbejde.

Og samtidig med denne snak om manglen på faglærte, skærer man ned på uddannelse og på sikringen af vores arbejdsmiljø. Altså ikke ligefrem tiltag, der får fysisk arbejde til at virke mere attraktivt for unge.

Desuden er der omkring 100.000 arbejdsløse i Danmark, som i jagten på mere faglært arbejdskraft kunne videreuddannes eller komme i lære i stedet for at rende rundt i meningsløse nyttejob.

Sidst, men ikke mindst, kan de danske arbejdsgivere allerede i dag hente fra de over 180.000.000 arbejdere, som er i EU.

Arbejdsgivernes reelle bevæggrunde

Der er altså masser af muligheder for at skaffe flere dygtige arbejdere. Så hvad er i virkeligheden bevæggrunden for at ville have mere udenlandsk arbejdskraft til Danmark? 

I mine øjne er det bare endnu et tiltag, som skal sikre arbejdsgiverne en endnu større indtjening på vores arbejdskraft. Først og fremmest ønsker arbejdsgiverne at importere arbejdere til at udføre det samme arbejde, som vi allerede udfører – blot til en langt dårligere løn.

Og de arbejdere, de hiver ind, er mennesker, som er totalt afhængige af deres arbejde og den løn, de nu engang får. De står uden sikkerhedsnet og er dermed langt nemmere at koste rundt med. Arbejdsgiverne kan så – ud over at tjene styrtende på vores billigere udenlandske kolleger – også bruge den usikkerhed, der bliver skabt til at dumpe lønnen for os alle, udhule arbejdsmiljøet og undergrave vores overenskomster.

Brug for en solidarisk politik

I stedet for en politik drevet af hensyn til arbejdsgivernes profit skal vi arbejde for en solidarisk arbejdsmarkeds- og flygtningepolitik, som gavner hele samfundet. Lad os få de flygtninge og migranter, som allerede er her, med i samfundet, i arbejde. Lad os få hævet kvaliteten af vores uddannelser og sikkerheden i vores arbejdsmiljø, så skal vi nok få dækket hullet i manglen på arbejdskraft, og der kan måske endda også blive tid til lidt mere fritid.