Samlet set skal omkring 60.000 medlemmer af HK/Privat have fornyet deres overenskomst ved næste runde af overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked.

Overenskom-sterne skal  bygges på medlemmernes behov. Derfor spørger vi dem om, hvad der vil gøre deres arbejdsliv bedre.
Simon Thøgern, HK/Privat

De reelle forhandlinger begynder først til januar 2020, men det er nu medlemmernes krav skal samles sammen, lyder det fra HK-sektorens førstemand Simon Thøgern:

– Vi vil gerne i dialog med medlemmerne. Overenskomsterne skal være bygget på medlemmernes behov. Derfor spørger vi dem om, hvad der ville gøre deres arbejdsliv bedre.

Fra 1. maj og frem til 17. maj får mindst 1000 HK-virksomheder besøg, og HK-medlemmerne opfordres til at udfylde portkort med deres forslag til, hvilke krav forhandlerne skal præsentere arbejdsgiverne for.

Kampagnen foregår også på de sociale medier, hvor medlemmerne opfordres til at blande sig og give deres mening til kende.

Erfaring fra OK17

HK/Privat kørte en lignende kampagne op til OK17.

– Det giver os langt større legitimitet som forhandlere, når fundamentet står på ryggen af medlemmernes engagement, siger Simon Tøgern.

I 2017 fik HK/Privat blandt andet en fordobling af fritvalgskontoen fra to til fire procent igennem, ligesom der kom en række seniortiltag, ekstra omsorgsdage og løn under en større del af forældreorloven for børnefamilier, skriver HK-sektoren på sin hjemmeside.

Stemmeprocenten blandt medlemmerne af HKs private sektor lå i 2017 på 54,19 og heraf sagde lidt flere end 85 procent ja. Det samlede LO-område havde en stemmeprocent på 52,82 og en samlet ja-procent på 84,61.