To ud af tre FOA-medlemmer - eller 64 procent - oplever mindst én gang om ugen, at der er for få personer på deres arbejdsplads i forhold til de opgaver, der skal løses. Det viser en undersøgelse fagforbundet har lavet.

Der bliver først ringet efter vikarer, hvis der er mindst to, der er fraværende.
Pia Frandsen, social- og sundhedshjælper

FOAs medlemmer arbejder blandt andet som social- og sundhedsmedarbejdere, pædagogmedhjælpere og rengøringspersonale.

Det er især på social- og sundhedsområdet, at medlemmerne oplever utilstrækkelig bemanding. Her svarer hele 68 procent, at de ugentligt oplever at mangle kolleger. På det pædagogiske område er det 59 procent, mens det ligger lidt over 50 procent for ansatte i Kost- og Servicesektoren samt Teknik- og Servicesektoren, kan man læse i FOAs fagblad.

Nedskæringer tærer på arbejdsmiljøet

Hele 28 procent af dem, der har deltaget i undersøgelsen svarer, at de er utilfredse med arbejdsmiljøet på deres arbejdsplads. Ifølge specialist i arbejds- og organisationspsykologi og lektor ved Aalborg Universitet Einar Baldursson er der på en sund, normal arbejdsplads typisk 10 procent, der er utilfredse med arbejdsmiljøet.

Fagbladet har snakket med to social- og sundhedshjælpere, der arbejder i Holbæk Kommune - Alice Eberhardt og Pia Frandsen. De fortæller begge, hvordan nedskæringer og sygemeldinger går ud over arbejdsmiljøet.

– Nogle gange må et bad udsættes en dag, andre gange glemmer vi, at vi har sat vasketøj over. En dag havde jeg så travlt, at jeg glemte at bestille aftensmad til beboerne, fortæller Alice Eberhardt, der dagligt oplever, at der mangler medarbejdere på grund af eksempelvis sygdom.

Vi løber stærkt

Pia Frandsen fortæller:

– Det er et fast vilkår, at vi selv dækker den første sygemelding. Der bliver først ringet efter vikarer, hvis der er mindst to, der er fraværende. Og der er ikke plads til at springe over nogle opgaver. Vi skal nå alt det, der står på listen, og så må vi bare løbe stærkt.

I 2016 fyrede Holbæk Kommune 350 ansatte, og det er gået ud over de kmmunalt ansattes arbejdsmiljø, lyder det fra sektornæstformand i FOA Holbæk Gitte Damm. Hun frygter, at der kan komme flere sparerunder i den sjællandske kommune.

– Min bøn til politikerne er, at de prioriterer de såkaldte 'bløde værdier'. De kan ikke blive ved med at skære på for eksempel ældreområdet. Det går ud over borgerne, og det går ud over de ansatte, siger Gitte Damm til FOAs fagblad.