Erfaringerne fra overenskomstkampen i 2018 fyldte en del i beretningsdebatten på HK Kommunals kongres mandag.

Skulder ved skulder lykkedes det os i høj grad at tale hinanden og hele den offentlige sektor op.
Bodil Otto, HK Kommunal

Der blev især lagt vægt på det styrkede sammenhold med andre faggrupper og det øgede aktivitetsniveau.

– Før i tiden kæmpede vi ofte vores kampe alene. I dag samarbejder vi i langt højere grad med vores kolleger i andre faglige organisationer. Den tilgang til tingene kom nok allerbedst til udtryk i det sammenhold, vi havde i forbindelse med OK18, sagde Bodil Otto, formand for HK Kommunal i sin beretning til kongressen.

– Vi besluttede sammen med ikke mindre end 34 organisationer i Forhandlingsfællesskabet at køre en fælles kampagne. Målet var at synliggøre den værdi, de offentligt ansatte skaber – for borgerne og for Danmark. Skulder ved skulder lykkedes det os i høj grad at tale hinanden og hele den offentlige sektor op. I medierne. På gader og stræder. På sociale medier og i det hele taget i alle de sammenhænge, der overhovedet gav mening, forklarede formanden.

Bodil Otto lagde vægt på at sammenholdet og opbakningen var afgørende for, at arbejdsgiverne stort set ikke kom igennem med de drastiske forringelser, de havde lagt op til.

– Vi fik et pænt OK18-resultat og ikke mindst: Vi offentligt ansatte fik vist omverdenen, at den offentlige velfærd i høj grad er en ressource for samfundet, ikke en omkostning, sagde hun.

Historisk TR-møde

En række delegerede kom også ind på overenskomstkampen under debatten om beretningen.

Lene Roed, HK Sydjylland, betegnede 2018 som et historisk år. 

– Vi stod sammen i hele landet. Grundstenen blev lagt med det fælles tillidsmandsmøde i Fredericia med over 10.000 deltagere. Det var fantastisk at være en del af. Opbakningen fra medlemmerne var enorm. Da vi skulle udtage 10 procent af vores medlemmer til en eventuel strejke, ville folk gerne vælges, de var klar. Vores tillidsfolk var sammen med tillidsfolk fra andre faggrupper med til at skabe bevægelse, synlighed og engagement, konstaterede hun.

>> LÆS OGSÅ: Til stormøde med over 10.000 tillidsfolk

Brian Rosendahl fra HK Hovedstaden fremhævede også den flotte skulder ved skulder kampagne og glædede sig over det gode resultat, som kampen endte med.

– OK 18 var med til at styrke udviklingen af klubberne, aktivere og få flere medlemmer, sagde Michael Rosenberg fra HK Sjælland i sit indlæg.

HK Kommunal fik 3000 nye medlemmer i løbet af foråret 2018. 

Bodil Otto lagde op til, at erfaringerne fra 2018 skal bruges, når der igen skal forhandles nye overenskomster i 2021.

– Det er mit håb, at medlemmer og tillidsvalgte i fællesskab kan genskabe noget af den gejst, som vi oplevede ved OK18. Det enestående sammenhold og opbakningen til de offentligt ansatte er noget af det, jeg vil mindes med stor glæde fra min tid som formand, sagde formanden i beretningen.

Bodil Otto kom også ind på de igangværende overenskomstforhandlinger på det private område, og lovede at HK Kommunal er parat med støtte, hvis de private fagforeninger kalder.

Massefyringer

Temaet for kongressen er, hvordan der kan sikres attraktive arbejdspladser til HK'ere i alle faser af arbejdslivet. Her slås medlemmerne af HK Kommunal med en del udfordringer, som ikke mindst bunder i voldsomme nedskæringer i kommuner og regioner, der går særligt hårdt ud over det administrative område. Presset arbejdsmiljø og stress er et stort problem.

>> LÆS OGSÅ: Ansatte på sygehuse protesterer over massefyring

– Når jeg ser tilbage på kongresperioden bekymrer det mig, at vi oplever massefyringer på vores område. Holbæk Kommune fyrede i stor stil i 2016, det var en ren massakre på det administrative område. I 2018 var der massefyring i Region Sjælland. Her er nu forsvundet 160 lægesekretærer ud af samlet set 1100. Og når Næstved Kommune sparer på beskæftigelsesområdet for at overføre pengene til børneområdet, bekymrer det mig, sagde Michael Rosenberg fra HK Sjælland.

De udskældte jobcentre

En særligt udsat gruppe er sagsbehandlerne på landets jobcentre, der skal forvalte de seneste års mange nedskæringer og forringelser af kontanthjælp, førtidspension, fleksjob, sygedagpenge med mere.

– En helt særlig udfordring ser vi blandt vores medlemmer i jobcentrene. Alt for mange af vores medlemmer bliver for at sige det lige ud svinet til, når de passer deres arbejde. Og det kommer ikke kun fra borgerne, men også fra politikere og andre meningsdannere, sagde Bodil Otto i beretningen. 

Karla Kirkegaard fra HK Hovedstaden nævnte, hvordan ansatte i jobcentrene bliver hængt ud på de sociale medier med navns nævnelse.

– Nu er der heldigvis faldet dom for, at chikanerende adfærd af kommunale medarbejdere med nævnelse af navn er ulovlig, sagde hun.

>> LÆS OGSÅ: Forening kører retssager for syge, der er klemt af systemet

Ilse Asmussen fra HK Sjælland arbejder på jobcenter i Lejre Kommune. Hun er vred over den vedvarende negative omtale af jobcentrene i den offentlige debat, og peger på det ødelæggende i som ansat konstant at blive mødt med mistillid, blive udsat for trusler, en hård tone på de sociale medier og ind imellem direkte vold.

– Kritikken bør i virkeligheden rettes mod folketingssalen. Det er på Christiansborg, lovene laves. Herfra vil man hellere måle på, om vi indkalder rettidigt til møder, end på om vi hjælper mennesker, sagde Ilse Asmussen.

– En forudsætning for, at systemet virker, er, at vise tillid, både til dem, vi skal hjælpe, og til os, der er ansat i jobcentrene, tilføjede hun. 

Debatten på kongressen kom ikke ind på årsagerne til, at flere og flere borgere reagerer meget voldsomt i forhold til den behandling, de får af sagsbehandlere og jobcentre.

Nyt målprogram

Sikring af et sundt arbejdsmiljø indgår i det målprogram for perioden 2020 til 2024, som kongressen skal vedtage.

Her slås fast, at arbejdsmiljøet skal være et fælles ansvar på arbejdspladsen ikke et individuelt problem.

Forslaget til målprogram har fire overordnede hovedområder: Udvikling af fag, uddannelser og kompetencer, forbedring af løn, arbejdsmiljø og pension, organisere og fastholde flere medlemmer, samt styrelse af tillidsrepræsentanternes og arbejdsmiljørepræsentanternes rolle.

I løbet af de tre dage, kongressen varer, skal de delegerede også tage stilling til mindre lovændringer og i alt otte forskellige forslag, som for eksempel nedsættelse af kontingentet og indførelse af sundhedsforsikringer for medlemmerne. 

Ny formand

På kongressens sidste dag tirsdag skal der vælges ny formand, da Bodil Otto stopper efter 12 år på posten.

Der er to kandidater til ny formand. Lene Roed, der har været formand for HK Kommunal Sydjylland gennem de sidste ni år, og Jens Rastrup Andersen, der har været tillidsmand gennem 10 år og har siddet en årrække i bestyrelsen for HK Kommunal Hovedstaden.

Den nuværende næstformand Mads Samsing genopstiller som næstformand.