Den israelske højesteret har afsagt dom, der begrænser strejkeretten i statsejede virksomheder.

I sidste uge besluttede retten, at ansatte i statsejede virksomheder ikke længere kan strejke imod "markedsreformer", som regeringen gennemfører.

Den israelske Højesterets hovedopgave er at beskytte vore menneskerettigheder, herunder strejkeretten.
Valter Sanches

Dommen er en reaktion på strejker i juni og juli mod regeringens plan om at privatisere ​​det offentligt ejede monopol på el-produktion og forsyning, Israel Electric Corporation (IEC) med 12.500 ansatte.

I de seneste tre år har regeringen indført et såkaldt markedsreformprogram for at afslutte statens monopol på el-området. Det har ifølge det internationale industriarbejderforbund IndustriAll allerede kostet 800 job.

IndusteriAll forventer at privatiseringen vil koste 5000-6000 tabte arbejdspladser.

I maj 2017 afsagde højesteret en anden dom, der støttede strejkeretten.

Regeringen appellerede imidlertid dommen med argumentet om, at da strejker på området modsætter sig regeringens politik, er strejken politisk og derfor ulovlig ifølge israelsk arbejdsret.

Regeringen er blevet støttet af private el-firmaer, som mener, at strejker ikke skal have lov til at påvirke, skade eller forårsage økonomiske tab.

IndustriALL's generalsekretær Valter Sanches advarer Israels regering.

– Rettens afgørelse vil alvorligt påvirke arbejdernes grundlæggende rettigheder. En af højesterets hovedopgaver er at beskytte menneskerettighederne, og strejkeretten er én af ​​dem, siger han i en pressemeddelelse fra forbundet.

Han tilføjer, at strejkeretten er en del af rettighederne i den internationale konvention om økonomiske, sociale og kulturelle rettigheder samt FN's arbejderorganisation ILO's konvention 87 om foreningsfrihed og beskyttelse af retten til at organisere sig.