08 Jun 2025  

KBH: Let skyet, 10 °C

Ø: Tidsel i forslag til ny ferielov

Ny lov på vej

Ø: Tidsel i forslag til ny ferielov

En overgangsordning i forslaget til ny ferielov giver arbejdsgiverne råderet over 75 milliarder kroner. Det er urimeligt, lyder kritikken fra Enhedslisten.

Enhedslisten er utilfredse med overgangsordningen i forslaget til ny ferielov, der betyder, at arbejdsgiverne får lov at skalte og valte med 5 ugers feriepenge, indtil lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet.
FOTO: Sarah Christine Nørgaard/Scanpix
1 af 1

Enhedslisten er tilfreds med, at alle lønmodtagere fremover har udsigt til at kunne holde ferie med løn i det år, hvor de optjener feriepengene. Men forslaget til ny ferielov, som blev præsenteret i tirsdags, indeholder ifølge arbejdsmarkedsordfører Finn Sørensen en ikke ubetydelig tidsel.

Det er urimeligt, at arbejdsgiverne får lov at skalte og valte med 75 mia. kroner i op til 60 år.
Finn Sørensen, Enhedslisten

– Den foreslåede overgangsordning betyder, at arbejdsgiverne får lov at skalte og valte med fem ugers feriepenge, indtil lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet. Det betyder en øget likviditet på cirka 75 milliarder kroner i op til 60 år, som kun skal forrentes med lønudviklingen, siger Finn Sørensen.

Danske lønmodtagere har gennem generationer måttet låne deres feriepenge ganske gratis til arbejdsgiverne, medgiver ordføreren, der synes, at det altid har været forkert. Han er skuffet over, at fagbevægelsen ikke har stået fast på at få det lavet om i en ny ferielov.

Enigt partsudvalg

Ferielovudvalget, der blev nedsat i 2014, har bestået af repræsentanter for arbejdsgivere og lønmodtagere, som er enige om det fremlagte forslag. 

I dag løber ferieåret fra maj til maj, mens optjeningen sker i kalenderåret før. Det er derfor, at der kan gå op til 16 måneder, fra man bliver ansat i et nyt job, til man får mulighed for at få sine feriepenge udbetalt. 

Ferielovudvalget foreslår at den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Det betyder, at lønmodtagere, der har været beskæftiget fra den 1. september 2019 til den 1. september 2020, har optjent 25 dages ferie. Men i stedet for at udbetale pengene foreslår ferielovudvalget, at der etableres en ordning, så virksomhederne kan beholde værdien af de fem uger, indtil lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet. 

Udbetal pengene 

Finn Sørensen så gerne en anden løsning:

– En måde at gøre det på var at sige, at når man forlader virksomheden, skal feriepengene afregnes, som man gør i dag, siger Finn Sørensen.

Enhedslisten mener, at "tvangslånet til arbejdsgiverne" bliver endnu mere grotesk set i lyset af, at staten herudover kompenserer arbejdsgiverne for et beløb på i alt cirka 17 milliarder kroner i form af udskudt skat og dækning af udgifter til ATP og Lønmodtagernes Garantifond.

Forhandlingerne om den nye lov indledes i september, og beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) håber, at lovarbejdet kan være igennem Folketinget inden jul.

Kan du lide, hvad du læser?

Hjælp Arbejderen med fortsat at levere gedigen
rød journalistik:

Abonnér

eller giv et bidrag via


87278


24. aug. 2017 - 09:41   24. aug. 2017 - 13:47

Ferielov

noc@arbejderen.dk