3F bringer sushi-konflikten ind på de københavnske uddannelsesinstitutioner.

De unge skal gøres opmærk-somme på, at de ikke bare er studerende med andenrangs-rettigheder.
Lone Søgaard Nielsen, 3F

Onsdag delte 3F København flyers ud på gymnasier, Københavns Universitet, Håndværkerskolen og Hotel og Restaurationsskolen, for at fortælle de unge om arbejdsmarked og arbejdsforhold.

De fik også indblik i Letz Sushi-konflikten, som handler om, at en stor del af de ansatte, der næsten alle er studerende, tilbage i maj måned 2013 gik til 3F for at få hjælp til at få overenskomst med arbejdsgiveren.

- De unge skal gøres opmærksomme på, at de ikke bare er studerende med andenrangsrettigheder på arbejdsmarkedet. De skal vide, at de har ret til løn på brancheniveau, feriepenge, pension og løn under sygdom, siger næstformand i 3F København Lone Søgaard Nielsen, ifølge Fagbladet 3F.

Arbejdsgiveren Louise Ertman Baunsgaard har flere gange udtalt, at restaurantkæden ikke har råd til at indgå overenskomst med 3F. Men den holder ikke, mener Lone Søgaard Nielsen.

- Vi vil ikke have to forskellige arbejdsmarkeder, hvor de studerende er mindre værd end andre. De unge er ikke en dårligere arbejdskraft, og deres indsats skal ikke sælges billigere, siger Lone Søgaard Nielsen til Fagbladet 3F.

Hun fortæller, at 3F blev positivt modtaget af de unge. De var interesserede, og mange af dem havde allerede hørt om Letz Sushi-konflikten.