I fredags sluttede den pædagogiske fagforening LFS to ugers aktioner mod den private børnepasning Tinytots i København.  

Tinytots har indtil nu afvist at tegne overenskomst. De ansatte tjener mindre end den højeste dagpengesats og får ingen pension. 

Efter aktionerne har lederen henvendt sig til LFS, og der er nu aftalt et fælles møde.

En del af formålet med aktionerne var at komme i dialog med de ansatte, og det er gået rigtig, rigtig godt.
Thomas Enghausen, LFS

Ifølge LFS's oplysninger tjener alle pædagogmedhjælpere 110 kroner i timen. Det giver en månedsløn, der er 3000 kroner lavere end for en nyansat pædagogmedhjælper på LFS-overenskomst. 

LFS har stået både om morgenen og om eftermiddagen foran de fire pasningsordninger med hver otte børn, som Tinytots driver på Vesterbro, Østerbro, Nørrebro og Nordhavn.

LFS har længe forgæves forsøgt at få Sharmila Mukherjee, ejeren af Tinytots, til at tegne overenskomst. Hun begrunder den lave løn og manglende pension med, at hun ikke har råd til at betale løn efter overenskomsten. 

Det skyldes, at Tinytots har en meget god normering med 2,5 ansatte til otte børn, forklarer Sharmila Mukherjee i en mail til Arbejderen.

- Men i den kommunale flerbørnsdagpleje, som er det man bedst kan sammenligne Tinytots pasningsordninger med, er der tre fuldtidsansatte til otte børn, understreger Thomas Enghausen, formand for almenområdet i LFS, da Arbejderen møder ham foran pasningsordningen Stenosgade 9 i torsdags. 

Tinytots udvider

LFS er glade for, at der efter længere tids stilstand igen er kontakt til Sharmila Mukherjee. Også set i lyset af at Tinytots i løbet af september åbner en ny integreret institution i Valby med plads til 40 børn.

- Vi ønsker at få genoptaget forhandlingerne om en overenskomst. En del af formålet med aktionerne var også at komme i dialog med de ansatte, og det er gået rigtig, rigtig godt, siger Thomas Enghausen.

Til orientering for de ansatte har LFS lavet en lille folder på engelsk med oplysninger om de rettigheder og lønforhold, de har ifølge dansk overenskomst.

Både ejer, ansatte og forældre har udenlandsk baggrund. Institutionen er international og talesproget er engelsk. 

De forældre, der kommer denne torsdag eftermiddag for at hente deres børn, ønsker ikke at udtale sig til Arbejderen.

- De fleste forældre er udlændinge, der er udstationeret i København. Vi har mødt folk fra Italien, Israel, Australien og Østrig, der arbejder i internationale selskaber som WHO, Metrobyggeriet og Mærsk, fortæller Thomas Enghausen. 

Aktivisterne fra LFS har ikke mødt en eneste forældre, som har kritiseret aktionen, på den anden side har de det problem, at de skal have passet deres barn og har brug for en international daginstitution.

- Vores aktion handler ikke om at pege fingre af forældrene. Det her viser, at der er behov for, at kommunen laver en international daginstitution. Det har vi opfordret Borgerrepræsentationen til at tage med i budgetforhandlingerne, forklarer Thomas Enghausen. 

En beboer fra ejendommen, hvor institutionen ligger, kommer ud for at høre, hvad aktivisterne laver. Folkene fra LFS har i løbet af de to uger fået mange snakker med folk fra lokalområderne, som er overraskede over, at social dumping også er noget, der foregår i daginstitutioner.

Flere aktioner på vej

Med til aktionen torsdag er også Daniel Dreyer, der er ansat som organizer i LFS, altså med organisering af nye medlemmer. Han mener, at aktioner mod social dumping er med til at vise, hvad en fagforening kan bruges til. 

- Det betyder meget for nuværende og kommende medlemmer, at vi er en aktivistisk fagforening, der er synlig, og har en holdning, siger Daniel Dreyer. 

Siden LFS for alvor satte fokus på arbejdet med organisering, er antallet af medlemmer begyndt at stige. Den 1. januar 2012 var medlemstallet under 10.400. I dag er det over 11.200. 

Kampen for at få private firmaer og institutioner på velfærdsområdet til at tegne overenskomst er ikke noget, der kun foregår i LFS. Hele fagforbundet FOA, som LFS er en del af, har besluttet at rykke i forhold til det problem.

- Alle afdelinger i FOA arbejder med det, også indenfor ældreplejen, døgnområdet og lignende, siger Maria Grandahl. Hun er ansat i FOA's forbundshus og har deltaget i alle LFS's aktioner foran Tinytots.

Den næste private institution, som LFS vil aktionere imod for at få overenskomst, er Kidz R Os i Valby. Her starter aktionerne om morgenen den 4. september.