I løbet af de kommende måneder vil FOA's medlemmer over hele landet lave aktiviteter for at skabe opmærksomhed omkring den hårdt pressede hverdag rundt omkring i børnehaver, hjemmeplejen og andre dele af den offentlige sektor.

Det er skønt at være medlem af et forbund, der sætter den slags i gang.
Helle Bundgaard, FOA

Næsten 2000 tillidsfolk og arbejdsmiljørepræsentanter fra FOA var torsdag i sidste uge samlet til stormøde i Odense for at sætte fokus på de arbejdsmiljøproblemer, der fylder i medlemmernes hverdag. Der blev talt meget om arbejdspres, mangel på hænder, stress og vold på arbejdspladserne. 

For eksempel blev der fortalt et eksempel på sosu-assistenter, der har syv minutter i alt til at køre hen til en borger, komme ind, finde medicinen frem  og give vedkommende en indsprøjtning med insulin.

Logbog fra Aalborg

Men det blev ikke ved snakken. Rundt omkring ved bordene blev der planlagt aktiviteter lokalt, som skal skabe opmærksomhed om det pres, der er på velfærden i dag.

En af deltagerne i stormødet var Helle Bundgaard, der er tillidsrepræsentant for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter i daginstitutionerne i Hasseris i Aalborg.

– Det var en fantastisk oplevelse at være med. Vi var så mange, der har de samme problemer i hverdagen. Man gik fra mødet og tænkte, at det nytter noget at gøre noget ved tingene, siger Helle Bundgaard.

Hun sad i gruppe sammen med andre fra Aalborg. De blev enige om at finde en fælles dag efter sommerferien, hvor en gruppe FOA-medlemmer skriver logbog over, hvordan dagen er gået. Deres oplevelser skal derefter ud til offentligheden eventuelt via Facebook. 

– Vi vil fortælle konkret om vores hverdag, hvor der er mangel på ressourcer og hænder. Mange er stressede og sover dårligt. Ofte står vi alene med en stor gruppe børn, forklarer Helle Bundgaard. 

Hun er stolt af at være medlem af et forbund som FOA, der sætter handling bag ordene.

Problemer synliggjort

En af deltagerne fra København var Vagn Odsgaard, der er tillidsmand i udflytterbørnehaven Troldhytten på Vesterbro. Han blev også meget inspireret af stormødet.

– Det var meget stærkt at opleve helt konkret, hvordan vi allesammen er pressede i hverdagen og står med de samme problemstillinger. For eksempel skulle alle, der kendte til problemer med stress på arbejdspladsen rejse sig op – og næsten alle rejste sig, fortæller Vagn Odsgaard. 

– Vi blev tvunget til at gøre noget aktivt. Det var rigtig godt, tilføjer han. 

I hans institution har de aftalt at gribe fat i forældrene over en kop kaffe en dag og få dem til at tage konkret stilling til konsekvenserne af de nedskæringer, institutionen står overfor. 

– Vi skal gøre det tydeligt, at det har konsekvenser at spare.

Ledelsen i FOA er meget bevidste om, at de ikke skal styre de mange lokale aktiviteter, siger forbundets næstformand Mona Striib.

– Vi skal være i dialog med medlemmerne lokalt og understøtte deres aktiviteter. Men vi skal ikke overtage styringen, understreger næstformanden. 

Hun peger på sikring af de offentligt ansattes ret til at ytre sig om urimelige forhold som et helt centralt spørgsmål for FOA at arbejde med i den her proces.