Få uger efter Rana Plaza-katastrofen, som den 24. april sidste år kostede mere end 1100 menneskeliv, tog de internationale fagforeninger IndustriALL og UNI initiativ til "Akkord om brand- og bygningssikkerhed i Bangladesh". Et halvt år efter katastrofen har mere end 100 internationale brands underskrevet aftalen, som er juridisk bindende.

Fagligt aktive frygter, at faglig aktivitet kan tolkes som "dårlig opførsel".

Aftalen indebærer uafhængige brand- og sikkerhedsinspektioner på de fabrikker, som producerer til de firmaer, der har underskrevet. Indtil videre er omkring 1600 fabrikker omfattet af aftalen. Der er omkring 4500 tekstilfabrikker i Bangladesh.

Arbejdsmarkedsreformer

Programmet finansieres af de internationale brands, som har underskrevet aftalen, og der er krav om åbenhed og transparens. Hos Clean Clothes Campaign Danmark ser man positivt på aftalen.

- Der er tre ting der gør aftalen interessant. Dels får man alle de her brands til at arbejde sammen. Dels er der lavet en uafhængig brandinspektion. Og der er en meget høj grad af transparens, offentliggørelse af rapporter og hvilke fabrikker der er omfattet, siger Klaus Melvin Jensen, kampagnekoordinator i CCC, til Arbejderen. 

Seks danske virksomheder har underskrevet aftalen, blandt andre PWT Group som har fået produceret tøj på en fabrik i Rana Plaza-bygningen.

Allerede inden Rana Plaza-katastrofen var reformarbejdet sat i gang, men katastrofen lagde ekstra pres på regeringen i Bangladesh. 

Ligesom Akkorden har de arbejdsmarkedsreformer, der er diskuteret siden katastrofen, fokus på sikkerhed på arbejdspladserne.

Reformerne har mødt kritik fra fagbevægelsen i Bangladesh. Specielt i forhold til organiseringen af tekstilarbejderne, er der plads til forbedringer. 

Som en del af reformerne er der ganske vist blevet fjernet en lov, som krævede at arbejdsgivere fik udleveret lister med nye fagforeningsmedlemmer, inden de nye fagforeninger blev registreret. Til gengæld afskaffer en ny klausul fratrædelsesgodtgørelsen, hvis en arbejder fyres på grund af dårlig opførsel. 

Fagforeninger frygter

Fagligt aktive frygter, at faglig aktivitet i visse tilfælde kan tolkes som dårlig opførsel. Ifølge rapporten "Still Waiting" vil resultatet være det samme som tilfældet var med den afskaffede lov - arbejdere vil afholde sig fra at organisere sig.

Hos CCC Danmark har man heller ikke den store tiltro til, at regeringen i Bangladesh vil være i stand til at håndhæve de nye regler.

- Hvis man skal være positiv, kan man godt se det som et skridt i den rigtige retning. Men vi skal se på sigt, hvad det udvikler sig til. Jeg synes erfaringen er rigtig dårlig, siger Klaus Melvin Jensen.

Han sætter ikke sin lid til det korrupte og komplicerede politiske system i landet. Et af problemerne er manglende politisk vilje, i begge sider af parlamentet, til at implementere reformerne tilstrækkeligt, mener han.