Godt 26.000 kroner i mistet skattefri efterlønspræmie på tre år.

Det er, hvad en ældre arbejder med efterlønsbevis i lommen mister, hvis han gør brug af retten til at holde 32 seniorfridage om året. Det viser beregninger fra a-kassen i 3F Transport, Logistik og Byg i Aarhus.

Medlemmerne skal vide, at det går ud over efterlønspræmien, hvis de holder seniorfridage.
Klaus Jensen, a-kasseleder 3F TLB

Seniorfridagene indgår i det forlig på industriens overenskomstområde, som CO-industri og arbejdsgiverne i DI blev enige om for godt en uge siden.

– Forhandlerne vil sikkert sige, at det jo er frivilligt, om man gøre brug af retten til seniorfridagene. Vi kan bare sige, at det er utroligt vigtigt, at folk bliver vejledt grundigt i deres a-kasser, så de ved, at det får konsekvenser for optjeningen af efterlønspræmie, hvis de holder fri, siger Klaus Jensen, leder af den aarhusianske a-kasse til, Arbejderen.

Arbejderne betaler 

Retten til at holde 32 seniorfridage om året bliver ellers fremhævet som ét af flere positive elementer i indsutriforliget - både af CO-industri og DI. Ifølge forhandlerne betyder den udvidede seniorordning "bedre muligheder for at forene arbejdslivet og seniorlivet", fordi en ansat fra fem år før folkepensionsalderen kan trappe ud af arbejdsmarkedet med 32 færre arbejdsdage.

Dagene kan holdes for egen regning eller kompenseres ved at bruge penge fra pensionsopsparingen eller fritvalgslønkontoen. Fritvalgslønkontoen hæves fra to til fire procent i overenskomstperioden og vil i 2019 række til otte seniorfridage, oplyser Dansk Metals cheføkonom Thomas Søby til Arbejderen.

>> LÆS OGSÅ: Seniordage koster på pensionskontoen

Men ikke nok med, at de 280.000 industriarbejdere, der direkte bliver omfattet af industrioverenskomsten, har udsigt til færre penge på pensionskontoen. Nu viser det sig, at de lønmodtagere, som har et efterlønsbevis, og som gør brug af seniordagene, mister den skattefri efterlønspræmie, som de ellers ville kunne optjene. I værste fald kan det koste helt op til 26.488 kroner i mistet præmie.

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) bekræfter overfor Arbejderen, at der vil ske modregning i efterlønspræmien.

I en mail skriver Lars Lindholm, der er kontorchef i STAR's ledelsessekretariat:

"Ved seniorordninger, hvor medlemmet selv er med til at finansiere fridage eller en nedsættelse af arbejdstiden, fx ved at en lønkompensation finansieres ved, at indbetaling till pensionsordningen......helt eller delvis undlades, skal der ikke indberettes løntimer for timenedsættelsen, og der optjenes ikke skattefri præmie af timenedsættelsen."

Medlemmerne skal stemme

– Nu er industri-forliget ikke vedtaget endnu. Medlemmerne skal først stemme om det. Men det her med efterlønspræmien vil da helt sikkert komme til at indgå i det materiale, som vores afdeling giver til medlemmer, så de kan stemme på et oplyst grundlag, siger Klaus Jensen.

Efterlønsordningen er i flere omgange blevet forringet. I stedet for at gå på efterløn kan man vælge at få et efterlønsbevis og udskyde efterlønnen i tre år. Som belønning for at udskyde efterlønnen kan man optjene maksimalt 12 efterlønspræmier i løbet af de tre år. Hvis man holder alle 96 seniordage i overenskomstens tre-årige løbetid, så ryger der to efterlønspræmier.