Søndag, mandag, tirsdag og i går onsdag strejkede ansatte ved Amazon i Tyskland med krav om højere løn og bedre sikkerhed.

Amazon udnytter covid-19-krisen til det yderste. Der er konstant trængsel, smittefare, og de ansatte bliver overvåget. 
Orhan Akman, Verdi

Ansatte ved den amerikanskejede e-handelsvirksomhed har samarbejdet med fagforbundet Verdi om konflikten, der sluttede i går ved midnatstid.

Tyskland er største marked

De strejkende kræver højere løn, bedre sikkerhed mod corona, et kontant coronatillæg, mens fagforbundet kræver kollektivaftale med firmaet.

Strejkerne ramte Amazons lagre i Werne og Rhineburg i delstaten Nordrhein-Westfalen samt lagre i Leipzig og Koblenz i det østlige Tyskland og i Bad Hersfeld i Hesse.

>> LÆS OGSÅ: Amazon fyrer ansatte, der kritiserer selskabets indsats mod coronasmitte

Tyskland er Amazons næststørste marked uden for USA, hvor virksomheden har hovedkontor. 

Smittefare

Orhan Akman, Verdis talsmand under konflikten med Amazon, fortæller, at der er elendige arbejdsforhold for de ansatte. 

– Amazon udnytter covid-19-krisen til det yderste. Der er konstant trængsel, smittefare, og de ansatte bliver overvåget. Det er ofte helt umuligt at overholde de sundhedsdirektiver, der eksisterer i kampen mod smittefaren, siger han til Arbejderen.

Han beskylder Amazon for ikke at overholde retningslinjerne for social afstand, der har til formål at beskytte medarbejderne mod at blive smittet.

>> LÆS OGSÅ: Arbejderne ved Amazon i USA strejker i dag trods coronakrisen

Amazon afviser beskyldningen og siger, at det har truffet yderligere foranstaltninger for at beskytte arbejdstagere.

"Der er indført skrappere intervaller for rengøring og desinfektion, temperaturen bliver målt hos de ansatte, og mundbind er obligatorisk i bygninger, mens der skal være afstand på to meter, og pauser og skift ligger forskudt", skriver Amazon i Tyskland.

Løndumper

– Men Amazon nægter at indgå en bindende kollektiv aftale for at beskytte de ansatte, siger Akman.

Verdi er med i en global alliance af nationale fagforeninger, der organiserer ansatte ved Amazon. Alliancen består blandt andet af fagforeninger fra Tyskland, Spanien, Italien, Frankrig, Storbritannien, USA, Polen og Tjekkiet. Alliancen hører under det globale fagforbund UNI Global.

Amazon er medlem af den tyske arbejdsgiverforening (HDE), men er ikke forpligtet til at følge nogen regler for overenskomst.

– På denne måde er både Amazon og HDE med til at øge løndumping og konkurrence, der truer med at udslette hele grene af branchen. Rent faktisk skader HDE sine egne medlemmer, der er loyale over for overenskomsten. Det er på høje tid at afskaffe medlemskaber, der ikke er bundet af kollektive overenskomster, siger Akman.

>> LÆS OGSÅ: En halv million arbejder som digitale daglejere

I USA har Amazon udraderet en masse små boghandlere på markedet ved at være hurtig, billigst og mest fleksibel.

Verdens rigeste

På verdensplan er Amazons overskud steget kraftigt i løbet af coronaviruspandemien, idet forbrugerne bruger onlineshopping i stedet for at gå i butikker, der i stor udstrækning er ramt af lockdown.

E-handelgiganten blev grundlagt i 1994 af den Seattle-baserede iværksætter Jeff Bezos, der i dag er verdens rigeste person, oplyser det amerikanske forretningsmagasin Forbes.

Verdi kræver 4,5 procent mere i løn for arbejdere i detail- og postordreindustrien i Tyskland.

Amazon har været ramt af strejker og faglige aktioner i Tyskland siden 2013. Amazon-arbejdere i Italien organiserede en strejke i sidste uge med samme krav.

I Alabama i USA er fagforeninger ved at organisere ansatte ved Amazon. De ansatte har i et par uger haft mulighed for at stemme ja eller nej til fagforeningen, og resultatet falder forventeligt i påsken.