Ifølge fagbladet China Labour Bulletin er antallet af strejke i Kina femdoblet siden 2011.

Årsagen skal være faldende vækst i den kinesiske økonomi, hvor mange private – herunder internationale – virksomheder lukker over natten. Majoriteten af strejkerne handler derfor om, at arbejderne vil have tilgodehavende løn udbetalt, skriver The New York Times.

En domstol i Beijing mindede i denne uge arbejdsgiverne om, at retten til kollektive forhandlinger er ufravigelig.

Som eksempel nævner fagbladet blandt andet vinterens succesfulde strejke mod en producent af tasker for det amerikanske luksusmærke Marc Jacobs, en fabrik med hovedsagelig kvindelige arbejdere.

I nogle tilfælde blev selskabet tvunget til at betale tilgodehavende løn helt tilbage fra 1999.

Kollektive forhandlinger

Flere arbejdskonflikter hænger ifølge China Labour Bulletin også sammen med, at kinesiske arbejdere i stadig højere grad er organiseret.

Samtidig ser de kinesiske arbejdere effekterne af den nye arbejdsret, der kom i 2008, og som styrkede retten til kollektive forhandlinger.

Det skal være årsagen til, at regeringen rapporterer en 38 procent stigning i antallet af arbejdskonflikter, der havner i retten, sammenlignet med 2011, skriver The New York Times.

En domstol i Beijing mindede i denne uge arbejdsgiverne om, at retten til kollektive forhandlinger er ufravigelig.

Ifølge The New York Times er arbejdsretten upopulær i erhvervslivet på grund af øgede lønomkostninger.

Flere internationale virksomheder, deriblandt skoproducenten Nika og elektronikproducenten Olympus, har derfor valgt at flytte dele af produktionen til Vietnam.

Millioner afskediges

Men det er ikke bare i den private sektor, at strejke og konflikter rammer det kinesiske arbejdsmarked.

Overkapacitet i og forurening fra jern-, stål- og kulindustrien er årsagen til, at den kinesiske stat i disse år afskediger omkring fire millioner arbejdere.

Det vil utvivlsomt øge risikoen for yderlige social uro, og lægge pres på landets velfærdssystem i fremtiden, skrev the Financial Times i efteråret.