Bedre økonomi og muligheder for at lave opsøgende arbejde i nyt forbund.

Den lokalstruktur, som de delegerede sagde god for på SiD's og KAD's kongres i sidste uge, betyder større afdelinger.
De nye store fagforeninger får nye økonomiske muligheder for at blive et sted, hvor der altid er åbent, altid er mennesker tilstede, der kan hjælpe med faglige sager.
Der skulle blive flere kræfter til det opsøgende arbejde, til at fagforeningen viser sig på arbejdspladserne, hvilket er afgørende for, at der bliver flere medlemmer af fagforeningen. Det konstaterer de delegerede som Arbejderen har snakket med efter kongressen.
På den anden side bliver der udtrykt bekymring for, at det enkelte medlem lettere forsvinder i en stor fagforening.

Decentralisering
Det nye forbund bliver opdelt i seks grupper - industrigruppen, bygge- & anlægsgruppen, transportgruppen, en offentlig servicegruppe, en privat servicegruppe og gruppen for landbrug, skovbrug og gartneri.
Samme opdeling skal ske i de store fagforeninger, hvor hver gruppe får sin egen bestyrelse, generalforsamling og økonomi. På den måde vil medlemmerne være sammen med andre medlemmer, der arbejder under den samme overenskomst og derfor ofte har de samme problemer, som skal løses. Det vil være en fordel, vurderer Jørn Nielsen, der er fællestillidsrepræsentant på Haldor Topsøe.
Han oplyser, at der for eksempel bliver cirka 2000 medlemmer af industrigruppen i hans nye fagforening i Frederikssund, hvor det kun er industriproblemer fagforeningen skal koncentrere sig om.
Jørn Nielsen lægger vægt på, at de enkelte grupper i fagforeningen får stor selvstændighed, så de enkelte medlemmer og fag ikke reelt bliver tromlet af den 'store mastodont'.

Vanskeligheder
Henrik Lippert, der er formand for Murersvendene i København, mener, at forbundsledelserne har haft meget travlt med at få den lokale struktur på plads.
Det har betydet, at der er fagforeninger, der føler sig voldsomt presset ind i fællesskaber lokalt, som de er utilpasse i. Der er både fagforeninger og fag, som reelt er bange for, at de vil blive overhørt i en stor fagforening, vurderer han.
Kongresserne vedtog en struktur, der indebærer, at ingen afdelinger som udgangspunkt har færre end 2500 medlemmer. Det på trods af, at der i dag findes velfungerende afdelinger med langt færre medlemmer.
Med den beslutning er der bragt en konflikt ind i forbundet, som er helt unødvendig. Det kan bevirke, at der visse steder vil blive interne konflikter, i stedet for et fremadrettet arbejde, konstaterer Henrik Lippert.