Arbejdsgiveren kan ikke undsige sig det endelige ansvar for arbejdsmiljøet på en arbejdsplads, mener TIB

Heller ikke selv om der findes eksempler på enkelte ansatte, der overtræder arbejdsmiljøreglerne.
- Arbejdsgiveren har retten til at lede og fordele arbejdet, og hvis en af hans medarbejdere ikke overholder reglerne, så kan han bare bruge sin ledelsesret og få sat tingene på plads. Så enkelt er det, siger faglig medarbejder i TIB, Jørgen Muldbjerg.
TIB tager dermed afstand fra Dansk Byggeri, der vil have ændret reglerne, så arbejdsgiverne ikke kan straffes, hvis en enkelt ansat overtræder reglerne.