Tulip-sagen har vist, at der er for langt mellem de centrale forbund og medlemmerne, der bliver mødt med arbejdsgiver-krav om lønnedgang eller virksomhedslukning

Det mener KAD's forbundssekretær Tove Møller Pedersen.
- Det er meget forståeligt, at medlemmerne reagerer med at sige ja til at gå ned i løn, når de bliver truet med at miste deres job. Men det gør det kun endnu mere nødvendigt, at vi fremover snakker med dem om hvordan vi sammen kan skabe nogle alternativer og bevare arbejdspladserne, siger Tove Møller Pedersen til KAD.dk.
Lønnedgang er ingen løsning. Erfaringen viser, at arbejdspladserne bliver nedlagt alligevel til sidst, understreger forbundssekretæren.