Lærerne har aftalt lønforlig. De slipper ikke for lokale lønmidler, men pengene gives til alle lærere som et funktionstillæg.

Natten til fredag blev Lærernes Centralorganisation enige med arbejdsgiverne om en ny overenskomst for lærere og ledere i de kommunale og amtskommunale skoler.
Forliget betyder, at der afsættes 1,25 procent til lokal løn for lærernes vedkommende, der udbetales som et funktionstillæg. Mens der til ledernes lokale forhandlinger afsættes 2,5 procent af lønsummen.
Det lykkedes således ikke for lærerne helt at slippe af med det forhadte lønsystem Ny Løn. Alligevel er Anders Bondo Christensen, formand for Danmarks Lærerforening, DLF, tilfreds med den del af overenskomsten.
- Det nye funktionstillæg er et væsentligt skridt i retning af et nyt lønsystem for lærerne. Vi er kommet af med kravet om at skulle forhandle centralt afsatte midler lokalt. Det er ikke et nyt lønsystem, men jeg har flere gange sagt, at vi ikke får et nyt lønsystem ved en enkelt overenskomstforhandling. Nu vil vi bruge de næste tre år på at diskutere kravene til et nyt lønsystem i 2008, siger Anders Bondo Christensen til NET-Redaktionen.
Funktionstillægget gives for et tidsbegrænset projekt for at udvikle en systematisk evalueringskultur i folkeskolen.
Lærerne får et ekstra løntrin, ud over det de allerede har fået i et delforlig på KTO-området. De overenskomstansatte får forhøjet deres pensionsbidrag fra 17,1 til 17,3 procent af lønnen.
Det nye forlig blev godkendt af en enig hovedbestyrelse i Danmarks Lærerforening. Det bliver dog, som de øvrige delforlig i forhandlingerne om nye overenskomster for de offentligt ansatte, først til virkelighed, hvis medlemmerne stemmer ja til et samlet forlig. Det forventes at ligge klar i løbet af weekenden.