TDC har meldt ud, at der skal fyres 630 og samtidig ansættes 400 nye i koncernen.

Det kan ikke være rigtigt, at en virksomhed med 15.000 ansatte ikke kan løse sine omstillingsproblemer ved interne omflytninger, forstærket omskoling og efteruddannelse, men i stedet lægger op til at fyre eller tvinge op mod 1.000 af de nuværende medarbejdere til at sige op.
Det mener Per Påskesen, sekretariatsleder i Dansk Metals IT-sekretariat. Han kommenterer, at TDC har meldt ud, at der skal fyres 630 og samtidig ansættes 400 nye i koncernen. Det betyder, at der skal skrives fyresedler til 1.000 af de nuværende ansatte, lyder det fra en forarget sekretariatsleder.
Han giver ikke meget for Henning Dyremoses udtalelser om, at det er dårlig ledelse at fyre medarbejdere samt hans udtalelser om samfundsmæsigt og socialt ansvar.