Ingen statsinstitution har kunnet dokumentere, at indførelsen af nye lønsystemer har ført til den ønskede effekt i form af øget produktivitet og effektivitet, skriver NET-Redaktionen

Det fremgår af en rapport om anvendelsen af nye lønsystemer i 21 udvalgte statslige institutioner, som Rigsrevisionen har afleveret til Statsrevisorerne.
Et af de problemer, som Rigsrevisionen peger på, er, at de kriterier, der er opstillet for tildeling af løntillæg, i vid udstrækning knytter sig til de enkelte medarbejderes faglige og personlige kvalifikationer.
I stedet kunne kriterierne med fordel være knyttet til krav til institutionens mål og resultater, påpeger Rigsrevisionen.