En ny dom om ansættelsesbeviser skaber fortsat forvirring. En kvindelig butiksansat i Varde har netop fået tilkendt 4.200 kroner i godtgørelse for mangelfuld ansættelsesbevis

Ifølge HK rummede hendes ansættelsesbevis ikke oplysninger om, hvor hun skulle arbejde, hvilke ferierettigheder hun havde og hvor lang opsigelsesfristen var.
Godtgørelsen svarede til en uges løn og retten vurderede, at det var den mindste godtgørelse hun kunne få. Dommen går direkte imod en bekendtgørelse, som beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen kom med for et år siden. Her blev mindste godtgørelsen sat til 1.000 kroner.
Før den nye bekendtgørelse skulle arbejdsgiverne af med fem- til 10.000 kroner ved sjusk med ansættelsesbeviset.