Hverken Aalborg kommune eller JK Nedbrydning vil påtage sig ansvaret for den ulykke, som tirsdag kostede en 35-årig mand livet.

Hvem har ansvaret for, at sikkerheden er i orden på en arbejdsplads, hvor arbejdsløse sendes i tvangsaktivering? Og hvor meget tjekker kommunen arbejdsforholdene hos de arbejdsgivere, der modtager løntilskud?
Det er blot nogle af de spørgsmål, som trænger sig på efter en arbejdsulykke, der tirsdag kostede en 35-årig mand fra Aalborg livet. Han var ansat med løntilskud ved JK Nedbrydning og fik en tre meter høj mur ned over sig, mens han arbejdede.
- Det er ikke kommunens, men arbejdsgiverens ansvar at arbejdsmiljølovgivningens regler overholdes, og kommunens jobkonsulenter er derfor ikke uddannet til at kontrollere arbejdsmiljøet i virksomhederne, siger Lars Zøylner, konsulent i Aalborg Kommunes Arbejdsmarkedsafdeling, til Arbejderen.
Han peger på, at Arbejdstilsynet har kontrolopgaven og samtidig råder over brancheeksperter, der kan gribe ind med rådgivning, påbud og bøder, hvis arbejdspladsen ikke efterkommer givne påbud.
Heller ikke John Steffensen, direktør for nedbrydningsfirmaet, vil påtage sig ansvaret for den ansattes død.
- Jeg betragter ulykken som hændelig. Den kunne ikke være forhindret af særlige sikkerhedskurser, siger han til 3F.dk.
Spørger man Landsforeningen af Arbejdsledige (LA), så er det desværre mere reglen end undtagelsen, at aktiverede er overladt til de rene Wild-West-tilstande, når det drejer sig om arbejdsmiljø og kontrollen heraf. Også selvom arbejdsmiljøreglerne i princippet gælder alle.
- Desværre oplever vi tit, at kommunerne og de private arbejdsgivere overtræder reglerne. Og de arbejdsløse siger sjældent noget, fordi de er presset ud i arbejdet og frygter at miste kontanthjælpen, hvis de tager bladet fra munden, siger Hans Schjørmann, næstformand i LA, til Arbejderen.
Sagen i Aalborg bliver ekstra speget af, at nedbrydningsfirmaet har fået bevilget løntilskud, selvom firmaet tilsyneladende kun har to fastansatte - direktøren selv og en lastbilchauffør.
Niels Christian Rasmussen, faglig sekretær i 3F Aalborg, oplyser, at firmaet er kendt for at gøre flittigt brug af arbejdsløse ansat som gratis arbejdskraft i virksomhedspraktik eller, som i det konkrete tilfælde, har ansat folk med løntilskud.
Den 35-årige var sendt i aktivering af Aalborg Kommunes Virksomhedscenter, og derfor kan kommunen ikke fralægge sig ansvaret for, om forholdende på arbejdspladsen var i orden, mener Tue Tortzen, formand for 3F Nordsjælland Syd, der har masser af erfaring med sager om arbejdsløse, der tvinges i aktivering.
- Som udgangspunkt bør man slet ikke sende folk i aktivering indenfor nedbrydningsbranchen. Det er den alt for farlig til. Og så burde det her firma slet ikke have fået løntilskud med de folk, der er ansat i firmaet. Det er helt hen i vejret, siger en forarget Tue Tortzen.
Skal noget tilsvarende forhindres, så er det vigtigt, at fagforeningerne kommer på banen, inden folk sendes i aktivering, påpeger Tue Tortzen.
Enhedslisten og Det Radikale Venstre har på baggrund af ulykken bedt Claus Hjort Frederiksen svare på, om arbejdsmiljølovgivningen og reglerne for aktivering var overholdt på den konkrete arbejdsplads.