Flere fynske kommuner overvejer at indføre resultatløn til socialrådgivere, hvis de har held med at nedbringe antallet af borgere på sygedagpenge.

10.000 kroner i bonus. Det var hvad socialrådgiverne i Middelfart Kommune blev stillet i udsigt, hvis de var i stand til at nedbringe antallet af sygedagpengemodtagere.
Projektet lykkedes, og nu overvejer også andre fynske kommuner at indføre resultatløn, oplyser DR Fyn.
Ikke alle er dog vilde med ideen om at belønne socialrådgiverne, for at få folk hurtigt tilbage i arbejde. Risikoen for, at de syge føler sig presset tilbage på arbejde, er en realitet. En anonym tidligere sygemeldt udtaler til DR Fyn:
- Jeg følte, at sagsbehandleren ikke troede på, hvad jeg sagde. Jeg fortalte, at lægen havde sagt, at jeg skulle regne med at være sygemeldt i 11 uger, før min brækkede hånd var klar igen. Og det troede jeg var ok, men de skal åbenbart ringe igen og igen. Til sidst gik jeg på arbejde, selv om jeg ikke følte mig rask. Jeg følte jeg blev presset til det.
Anne Birgit Jørgensen, formand for Dansk Socialrådgiverforenings (DS) Region Syd, kan sagtens se problemet, men understreger, at det er politisk bestemt, hvor tit de syge skal kontaktes.
- Det er ikke den enkelte socialrådgiver, der bestemmer hvor tit der skal ringes. Og det er ikke meningen, at det skal stresse borgerne. Det skulle gerne være det gode sociale arbejde, der forbliver i centrum, siger hun til Arbejderen.
Socialrådgiverformanden tvivler dog på, at det i Middelfart er pengene, der har medført, at de syge er kommet i arbejde.
- Med de beløb der her er tale om, gør det næppe den store forskel. Det hjælper ikke at give mere i løn, hvis ressourcerne ikke hænger sammen med opgavernes omfang, siger hun til Arbejderen.
DS har accepteret aftalen, men det skete ud fra intentionen om, at loven om opfølgning skulle overholdes, og at det handlede om kvalitet i arbejdet og ikke kvantitet, understreger Anne Birgit Jørgensen. Uden at kende de konkrete forhold i Middelfart, er hun dog overbevist om, at der er taget initiativer til en bedre arbejdsgang, som har været med til at få syge borgere hurtigere i arbejde.
- Faktum er jo, at det er for dyrt for komunerne, hvis de ikke følger op, når folk er på sygedagpenge. I sidste ende kan kommunen miste refusion fra staten, siger Anne Birgit Jørgensen.
Netop dette bliver yderligere forstærket, når de nye sygedagpengeregler træder i kraft 1. juli. Fremover vil den statslige refusion af sygedagpenge bliver nedsat fra 50 procent til 35 procent efter et halvt års sygemelding. I sin konsekvens kan det betyde et yderligere pres på de syge.
- Jeg vil gerne understrege, at dette ikke berører de syges rettigheder, men alene er et instrument, vi bruger for at prøve at få de dårligste kommuner løftet op på gennemsnittet, forklarer Claus Hjort Frederiksen de nye regler.