Mange FOA-medlemmer vil miste retten til efterløn, hvis Socialhdemokraternes udspil bliver gennemført

Social- og sundhedshjælperen, dagplejeren, rengøringsassistenten, pædagogmedhjælperen og alle andre grupper i FOA går i gennemsnit på efterløn, når de er fyldt 60 et halvt år.
- De stopper ikke for sjov, men fordi de er slidte og ikke længere kan holde til arbejdet. Og ser vi på den faktiske tilbagetrækningsalder for samtlige medlemsgrupper i forbundet er den endda under 60 år, siger Dennis Kristensen, formand for Fag Og Arbejde (FOA).
Derfor slår han da heller ikke ud med armene i vild begejstring over Socialdemokraternes efterlønsudspil om at sætte efterlønsalderen gradvist op til 62 år.
- Selvom jeg er enig i, at vores gennemsnitsalder bliver højere, tror jeg desværre ikke på, at nedslidningen af mennesker på arbejdsmarkedet vil tage længere tid i årene fremover end i dag. Så vores medlemmer vil sikkert stadig have brug for at kunne trække sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet, uden at det skal gå ud over dem økonomisk, siger Dennis Kristensen til Arbejderen.
Han peger på endnu en tidsel i buketten fra Socialdemokraterne.
- En forlængelse af anciennitetskravet (medlemskab af a-kasse - red.) op til 38 år er simpelthen for lang en periode. Jeg kan kun finde én begrundelse. Man har villet reservere efterlønsordningen for dem, der starter tidligt på arbejdsmarkedet og omvendt villet gøre den mindre attraktiv for dem, der tager en lang uddannelse.
FOA foretog en række beregninger allerede inden udspillet fra Socialdemokraterne kom. Her tog man udgangspunkt i et krav om mindst 40 års medlemskab af en a-kasse for at få efterløn. De beregninger viste, at kun 45 procent af FOA`s medlemmer i så fald ville kunne få gavn af efterlønsordningen.
Forbundet har ikke regnet på det aktuelle forslag om 38 års tilknytning til arbejdsmarkedet og er heller ikke færdig med at kigge nærmere på udspillets øvrige elementer og konsekvenserne for medlemmerne.
Trods alt har Dennis Kristensen også noget godt at sige om forslaget. Han understreger, at det bunder i, at han havde ventet noget der var endnu værre.
- Diskussionen om efterløn som en rettighed kan nu blive afløst af en diskussion om på hvilke betingelser, man vil kunne nyde godt af ordningen.
- Det afgørende for FOA er, at velfærdsordninger, som vi nødvendigvis må justere i forhold til den tid vi lever i, baserer sig på solidariske ordninger. Efterlønsordningen bliver ikke mere solidarisk med de socialdemokratiske ændringer, konstaterer forbundsformanden.