Dansk Byggeri vil have tilskud i røven på lærlingene for at få virksomhederne til at uddanne de unge.

Situationen omkring praktikpladser for unge er i øjeblikket meget, meget positiv.
Det hævder uddannelseskonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening, Simon Needergaard-Holm, over for Arbejderen.
Lige nu mangler 300 unge på Århus Tekniske Skole og 250 på Århus Købmandsskole en læreplads. Nogle har søgt 50 lærepladser. Andre har søgt 5, 20 eller 30 virksomheder for at få en lærerplads. Men uden held.
Den historie kan man finde over hele landet, påpeger Simon Needergaard-Holm. Men han holder fast i, at langt de fleste unge, der søger en praktikplads, vil få det inden for to til tre måneder. Men det kan godt være, at en del unge skal skifte uddannelse.
-De unge, der vil være tømrer, er i hård konkurrence med mange andre dygtige elever. De skal nok søge over som struktør eller inden for VVS området. Men der ud over er der en gruppe, der ikke er kvalificeret til en uddannelse. Det er dem, der har forladt folkeskolen uden tilstrækkelige kvalifikationer til at kunne gennemføre en erhvervsuddannelse, siger Simon Neerdergaard-Holm.
-Vi har oplevet en eksplosiv stigning af praktikpladser inden for de seneste 18 måneder. Det er på grund af den positive konjekturudvikling, siger ham.
Så positive øjne har Dansk Byggeri dog ikke på lærlingeproblemet. Kontorchef Jørgen Boje advare imod, at for eksempel murerfaget vil uddø, fordi langt fra alle murermestre og virksomheder tager del i ansvaret for at uddanne lærlinge.
I murerbranchen er der erfaringer med at belønne virksomheder, der uddanner lærlinge. Dansk Byggeri betaler for eksempel hvad det koster en virksomhed at sende en elev til svendeprøve.
Også i frisørfaget vil de have økonomisk tilskud til virksomheder, for at få lærlinge uddannet. Uddannelseschef for Frisør og service, Mie Poulsen, håber at den såkaldte praktikpladspræmie vil skabe flere lærepladser. Det er en ordning, der belønner virksomheder med 20.000 kroner per. elev.