Finansloven forgylder arbejdsgiverne på bekostning af nogle af arbejdsmarkedets svage grupper, kritiserer HK og 3F

Der skal spares en milliard kroner i erstatninger til folk, der er kommet til skade på deres arbejdsplads, fremgår det af finansloven for 2006.
Selvom det kun er halvdelen af, hvad beskæftigelsesministeren havde foreslået, inden de afgørende forhandlinger, så mener Ulla Sørensen fra 3F ikke, at der er grund til at glæde sig.
- Jeg synes, det er rystende, at man tager penge fra folk, der hver dag har passet deres arbejde, er kommet til skade og derfor ikke længere kan klare et arbejde på fuld tid i fuldt tempo, siger forbundssekretæren til Arbejderen.
Ifølge Beskæftigelsesministeriets egne beregninger vil erstatningerne blive over en milliard mindre fra 2006-2010 eller 200 millioner kroner om året.
- Det er en arbejdsgivervenlig finanslov. Jeg frygter virkelig for arbejdsmiljøet i fremtiden. Med finansloven bliver det billigere for arbejdsgiverne, når deres ansatte kommer til skade på jobbet. Kommer regeringen senere igennem med ændringerne i arbejdsmiljøloven, der vil fritage arbejdsgiverne for det objektive ansvar ved ulykker, så vil alle forebyggende incitamenter i forhold til arbejdsmiljø være væk, lyder det forarget fra Ulla Sørensen.
Også hos HK vækker det harme, at erstatningerne til de arbejdsskadede bliver sat ned med otte procent fra næste år.
- Det er ufatteligt, at regeringen vælger at omfordele så massivt. Meningen med forslaget er at forskønne arbejdsgivernes regnskaber, ikke at gavne de offentlige finanser, siger socialrådgiver Anne Marie Bryde fra HK`s Arbejdsskadeafdeling.
Også på anden vis får arbejdsgiverne glæde af finansloven.
- De får 50 millioner lige ned i lommen, fordi man fjerner kommunernes mulighed for at kræve udbetalte sygedagpenge refunderet fra arbejdsgiverne, hvis man mener, at den sygemeldte er kommet til skade på arbejdspladsen, siger Ulla Sørensen.
Hun tilføjer, at også det får betydning for arbejdsmiljøet, fordi man ikke længere kan gøre arbejdsgiverne økonomisk ansvarlige for sygedagpengene.
Ikke overraskende har Dansk Arbejdsgiverforening til gengæld rost den del af aftalen. Foreningens direktør Henrik Mortensen mener, at ordningen har været administrativ tung, og at den har virket som en straf for de virksomheder, der har vist socialt ansvar.
Det afviser Ulla Sørensen, der omvendt mener, at reglen netop har ramt de virksomheder, der sjusker med arbejdsmiljøet.