Fagligt Ansvar havde mandag indbudt til temamøde om fremtidens velfærd. Den Alternative Velfærdskommission, S, SF og Enhedslisten sørgede for, at der kom gang i debatten

Det er utroligt svært at spå om, hvordan økonomien ser ud i Danmark om 30-40 år.
- Selvfølgelig kan man se, hvordan befolkningen udvikler sig demografisk, men dem, der skal ind på arbejdsmarkedet om 30-40 år, er end ikke født endnu. Derfor er vores råd: koncentrer jer om at løse nogle af de aktuelle samfundsmæssige problemer, så som at skaffe arbejde til 300.000 arbejdsløse, der bare står og venter på et job. Arbejdsløsheden er det største problem menneskeligt, økonomisk og for de offentlige finanser.
Sådan lød det fra Jesper Jespersen, professor og medlem af Den Alternative Velfærdskommission (DAV), der mandag deltog i en temadag om fremtidens velfærd arrangeret af Fagligt Ansvar.
Hans råd er møntet på regeringens Velfærdskommission, der i næste uge præsenterer sit udspil til velfærdsreformer. Jesper Jespersen er ikke enig med Kommissionens anvisninger om at afskaffe efterlønnen og sætte dagpengene ned.
De indbudte politikere fra Socialdemokraterne, SF og Enhedslisten gav også deres besyv med om fremtidens udfordringer.
-Som ansvarlig politiker må vi forholde os til de prognoser, der ligger. Vi kan ikke bare skubbe dem foran os, sagde Thomas Adelskov fra Socialdemokraterne til spørgsmålet om udfordringen fra Velfærdskommissionen er reel eller en konstruktion.
SF`s Villy Søvndal tror på, at antallet af ældre stiger. Men han mener til gengæld ikke, at man som økonom kan tage for givet, at alle skal forsørges, så snart de når pensionsalderen. Han mente, at regeringen, af rent taktiske grunde, var indstillet på mindre hårde indgreb, end dem de på forhånd havde lagt op til.
Frank Aaen beklagede at Velfærdskommissionens dagsorden var nået helt ind i LO`s og Arbejderbevægelsens Erhvervsråds rækker.
-De har købt en borgerlig dagsorden, så nu kører S og LO med den borgerlige klat. Det er ret dumt. Vi skal fjerne årsagen og ikke ordningen. Der er ingen, der har det godt på sit arbejde, som søger væk. Problemet er, at vi har et arbejdsmarked, der er indrettet sådan, at mange må gå på efterløn. Det er opgaven at sørge for, at færre har brug for fortidspension og efterløn, sagde Frank Aaen.