Det er grundlæggende principper i den danske velfærdsmodel, der nu står for skud

I dag offentliggør Velfærdskommissionen sine ialt 100 forslag til reformer, der piller ved grundlæggende principper for vores kollektive velfærdsordninger i Danmark.
Nogle af de bud, som Velfærdskommissionen selv har antydet hidtil, er:
- Højere pensionsalder,
- folk, der trækker sig for tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet skal have lavere pension resten af livet.
- væk med efterlønnen,
- forringelse af de sociale ydelser, for eksempel ved at fjerne dyrtidsreguleringen,
- nedtrapning af dagpenge ved længere tids arbejdsløshed.
- særlig lav løn til indvandrere,
Velfærdskommissionen er sat på en bunden opgave, hvor facitlisten er delvis skrevet på forhånd. Det ligger i de præmisser, som regeringen har sat for arbejdet: at der ikke er råd til at fortsætte velfærden, som den er i dag.
Sammensætningen af Velfærdskommissionen er heller ikke tilfældig.
Der er ikke i den ni mand store gruppe blevet plads til en eneste fagforeningsrepræsentant. Og hele den sociale side af velfærdsordningerne skal varetages af én person, nemlig direktøren for Socialforskningsinstituttet.
Derimod er der blevet god plads til et stort antal økonomer, der har bevist, at de kan udlægge den neoliberale tekst: Nina Smith, Torben Andersen, og Jørgen Elmeskov fra OECD. OECD er netop den organisation, der i 25 år har prædiket om nødvendigheden af et opgør med velfærdsstaten.
Men der er også blevet plads til folk, som selv har direkte interesse i, at der bliver mere privat marked i det offentlige.
For eksempel Stine Bosse fra Tryg Forsikring, der vil tjene på, at flere sundhedsydelser kommer over på forsikringsbasis.
Intet er tilfældigt. Brikkerne er lagt til rette. Det politiske spil kan begynde.