Uanset hvilken socialgruppe, man tilhører, så har konflikter på arbejdspladsen en betydning for, hvornår man trækker sig fra arbejdsmarkedet. Det viser en ny undersøgelse fra Arbejdsmiljøinstituttet.

Konsekvensen er, at både akademikere og ufaglærte går på efterløn, hvis der er bøvl på arbejdet. Udviklingsmulighederne, arbejdsforhold og indretningen af arbejdspladsen spiller også ind. Er de for dårlige, så orker de ansatte ikke mere.
- Dårligt arbejdsmiljø skubber folk direkte ud af arbejdsmarkedet. Det er en udfordring der vil noget, lyder kommentaren fra HK`s forbundsformand John Dahl.