15.000 virksomheder har droppet BST på et år. Det er dyrt for både arbejdsmiljøet og virksomheder, mener konsulent i Dansk Metal, Jan Toft Rasmussen

af Hans Brinkmann, Fagligt Ansvar
Siden 1. januar 2005 har mere end 15.000 virksomheder opsagt deres aftale med bedriftssundhedstjenesten, BST.
Halvdelen af alle virksomheder, der bliver screenet af Arbejdstilsynet, vælger umiddelbart efter screeningen at opsige deres abonnement med BST. Det oplyser Anders Kabel, direktør for brancheforeningen, Arbejdsmiljørådgiverne, til NetRedaktionen.
Den borgerlige regering har afskaffet BST pligten for virksomhederne, så snart de er blevet screenet, kan de slippe for den fortløbende rådgivning. Hos Dansk Industri er man helt tilfreds med den udvikling:
- De virksomheder, der ikke har nogen problemer, slipper for en unødig udgift, og Arbejdstilsynet kan i stedet koncentrere sig om de virksomheder, der har problemer med arbejdsmiljøet, siger Dansk Industris chefkonsulent, Anders Just Pedersen, til Netredaktionen.
Men det er ikke den virkelighed, som man kan genkende i Dansk Metal:
- Halvdelen af virksomhederne dumper ved screeningerne, men det er alle som slipper for BST-pligten, uanset hvordan arbejdsmiljøet er. Vi er meget nervøse for, at virksomhederne melder sig ud af ordningen, så snart de er blevet tilset, for derefter at glemme alt om arbejdsmiljø, siger konsulent i Dansk Metal, Jan Toft Rasmussen.
- Virksomhederne dropper BST for at spare penge. De håber, at de ikke får en arbejdsulykke eller ikke bliver opdaget af Arbejdstilsynet. Når virksomhederne dropper rådgivningen fra BST, så går de fra forebyggelse til førstehjælp, der sker først noget, når ulykken er sket. Det er dårligt for arbejdsmiljøet, og for de medarbejdere, som ikke ved, om de kommer hjem fra arbejde med helbredet i behold, siger han.

Dyr løsning
Når virksomhederne dropper arbejdsmiljørådgivningen, kan det blive en dyr besparelse - også på bundlinien:
- Jeg vil stærkt anbefale virksomhederne at beholde deres BST abonnement. Det er en dårlig investering at smide det over bord og håbe det går. En arbejdsulykke koster firmaet 35.000 kr., man kan få rigtig meget rådgivning for de penge. BST hjælper netop med at få styr på arbejdsmiljøet, så man kan undgå ulykker, siger Jan Toft Rasmussen.
Det kan også blive en dyr fornøjelse, hvis en virksomhed får påbud om rådgivning. En rådgivningstime koster 1600 kr., hvis man ikke har abonnement.
- De får påbud om en rådgivning, de ikke har brug for. De får bare at vide, hvad de godt vidste, de burde have gjort, hvis de havde taget arbejdsmiljøet alvorligt. Vi ser eksempler på små virksomheder, som har brugt 162.000 kr. for en rådgivning, de kunne have fundet ud af selv, siger Jan Toft Rasmussen.

Artiklen er sakset fra www.fagligtansvar.dk