Befolkningen betaler prisen, fordi det er de yderste højrefløje i Danmark og i de arabiske lande, der vinder i denne kamp, mener faglig sekretær.

Jyllands-Posten bragte de forhånende Muhammed-tegninger i forlængelsen af den mistænkeliggørelse og racisme, der har udviklet sig i Danmark. Men det er ikke en religiøst eller etnisk konflikt som vi ser, mener Jan Mathisen, faglig sekretær i Restaurationsbranchens Fagforening, RBF, i Københavns Amt.
- Der sker en polarisering på arbejdspladserne, fordi de racistiske kræfter forsøger at gøre det til en religiøs kulturkamp. Der er stærke kræfter i det danske samfund, som forsøger at gøre det til et religiøst spørgsmål. Det er desvære i høj grad dem, der er med til at sætte dagsordenen, siger Jan Mathisen til Arbejderen.
I den aktuelle situation er det netop vigtigt, at fagbevægelsen værner om de kollektive værdier og fører en social kamp for alle - uanset hvilken etnisk gruppe de tilhører. Regeringens og Dansk Folkepartis kampagne imod indvandrere og muslimer må ikke hindre en fælles kamp for faglige rettigheder.
- Fagbevægelsen må sikre, at forsvaret for løn og arbejdsforhold ikke bliver et springbræt for racisme og fremmedhad, men tvært imod et springbræt for solidaritet, sammenhold, og fælles kamp for indvandrere og danskere. Forsvaret for den kollektive velfærd og mod liberalisme handler også om menneskelige værdier. Regeringen ønsker en splittelse på arbejdspladsen. De lever af den, den må bare ikke udvikle sig ud af kontrol, som det sker nu, siger Jan Mathisen.
Forbundet 3F arbejder langsigtet for integration på arbejdspladserne og tager foreløbig ikke konkret stilling til den aktuelle konflikt, forklarer 3F`s minoritetskonsulent, Anthony Sylvester, til Arbejderen. Derfor er der heller ikke planer om særlige initiativer lige nu.
- Det er en vedvarende indsats og vi går ikke ud fra enkeltepisoder. Vi kan jo også risikere at smide benzin på bålet. Vi har været vidner til, at tonen i Danmark er blevet hårdere. Der sker flere stramninger omkring minoriteter og der foregår en diskrimination på arbejdsmarkedet. Det er et område, der har splitte nogle af vores medlemmer, siger han.