LO er skeptisk over for deltidsansættelser i den reviderede østaftale. Arbejdstilsynet skal nu tage fat, mener byggefagene

Det er positivt, at Østaftalen forlænges og at det blive nemmere for virksomheder, der har overenskomst, at ansætte østeuropæiske migranter. Det betyder nemlig, at migranterne i langt større udstrækning vil kunne flyttes fra en ussel tilværelse som udstationerede i fupfirmaer, til regulært almindeligt arbejde i en dansk virksomhed.
Sådan reagerer Bo Rosschou, formand for Organisationsudvalget i Byggefagenes Samvirke, på revideringen af Østaftalen.
Partierne bag aftalen har blandt andet lukket op for en forhåndsgodkendelse af virksomheder med overenskomst. De kan som noget nyt hente østeuropæere til Danmark uden at skulle søge om arbejds- og opholdstilladelse.
- Til gengæld betyder dette også, at de overenskomstdækkede virksomheder i praksis skal leve op til forudsætningen om ansættelse på lige vilkår. Et af problemerne er, at virksomheder udbetaler akkordsatsen som den faktiske løn til migranterne. Men den løn ligger langt fra det reelle lønniveau for danske bygningsarbejdere, siger Bo Rosschou til Arbejderen.
Det er konkrete aftaler med arbejdsgiverne, der skal sikre, at de ikke underbetaler migranterne. Torsdag eftermiddag var Bo Rosschou ude for at lave sådan en aftale med en bygherre.
Forligspartierne lægger også op til, at Arbejdstilsynet skal have en langt større rolle i bekæmpelse af illegale arbejdere og fupfirmaer. Dette bliver også rost af Byggefagenes Samvirke.
Fagforeningerne har ofte kunnet konstatere, at Arbejdstilsynet har afvist at gribe ind, selv om fagforeningen kunne vise hvilke kummerlige forhold, østarbejdere gik under. Illegale migranter lever og arbejder ofte under så elendige forhold så fagforeningerne sammenligner det med 1920`erne og 1930`ernes København.
Det er dog ikke alt i den nye Østaftale, der bliver modtaget med roser. Forligspartierne lukker nemlig også op for deltidsansættelser.
- Jeg har svært ved at se ideen med at åbne for deltidsansættelser. Hvis baggrunden for at ansætte østeuropæisk arbejdskraft er, at man mangler arbejdskraft, skulle der vel ikke være behov for at ansætte dem på deltid. Derfor mener vi, at deltid i Østaftalen er et skråplan, siger Tine Aurvig-Huggenberger, næstformand i LO Danmark.