LO Danmark og Foreningen af Rejsearbejdere opfordrer til, at vikarbureauer ikke bliver forhåndsgodkendt

Vikarbureauer vil også blive forhåndsgodkendt til hurtigt at kunne hente østeuropæisk arbejdskraft til Danmark. Det sker på fredag, når forligspartierne bag Østaftalen godkender en justering af aftalen, der trådte i kraft i sin nuværende udformning 1. maj 2004.
Godkendelsen af vikarbureauerne sker på trods af advarsler fra blandt andet LO Danmark og Foreningen af Rejsearbejdere. Godkendelse af vikarbureauer vil nemlig betyde store problemer, mener foreningerne.
Muligheden for forhåndsgodkendelse af vikarbureauer skal fjernes fra loven. Ellers vil billige udenlandske vikarer udkonkurrere danske rejsearbejdere, påpeger Hans Erik Meyer, formand for rejsearbejderne.
- Der har været stort fokus på vikarbureauer, fordi der har været mange eksempler på, at de polske vikarer kun på papiret har ordnede forhold. Forhåndsgodkendelse af vikarbureauer vil være en ladeport for omgåelse og faktisk mere eller mindre sætte Østaftalen ud af kraft, siger han.
Den 5. april indgik forligspartierne aftalen om at justere Østaftalen. Blandt andet vil virksomheder der har overenskomst få lettere ved at hente østeuropæisk arbejdskraft til landet ved at få en forhåndsgodkendelse.
- Hele ideen med Østaftalen er at sikre, at østarbejderne får samme vilkår som deres danske kolleger, uanset om de arbejder på overenskomst eller ej. Dette rigtige princip bryder man nu med, siger Lars Dahl Guldmann, konsulent i LO, til 3F Nyhedsbrevet.
Men så galt går det ikke, mener arbejdsmarkedspolitisk ordfører for Socialdemokraterne Thomas Adelskov. Det skal teksten i aftalen tage højde for, påpeger han over for Arbejderen.
- Vi er i øjeblikket i gang med at lave en tekstafgrænsning over for vikarbureauer. Når vi skal forhåndsgodkende, er det til virksomheder, der har overenskomst. Vi skal have styr på vikarbureauer, der ikke har lønaftaler i deres overenskomst, så de ikke kan fungere som underbetalere, beroliger Thomas Adelskov.
Forligspartierne bag Østaftalen er blevet enige om, at arbejdsgivere der søger om at blive forhåndsgodkendt, skal undersøges bedre. Udlændingestyrelsen skal i forbindelse med forhåndsgodkendelse indhente dokumentation på, at virksomhederne har kollektiv overenskomst.