Både ufaglærte og faglærte går ned i løn når de skifter arbejde efter en massefyring

De ufaglærte og de faglærte betaler prisen, når danske virksomheder lukker og flytter produktionen til udlandet. De går nemlig ned i løn og i gennemsnit går de efterfølgende glip af halvdelen af den lønstigning, som andre faglærte og ufaglærte får.
Det skyldes ofte, at de får et nyt arbejde, hvor lønnen er lavere. Der ud over har de ufaglærte sværere ved at finde et andet arbejde end de faglærte og folk med en videregående uddannelse.
Det er professor Niels Westergård-Nielsen og Rikke Ibsen fra Handelshøjskolen i Århus, der har undersøgt det danske arbejdsmarked, og skrevet bogen 'Globalisering & det danske arbejdsmarked'.
En af konklusionerne i bogen er, at folk, der mister deres arbejde som følge af en massefyring, også hurtigere får et andet job, end folk der bliver fyret enkeltvis. Men de accepterer til gengæld også en betydelig lønnedgang, skriver 3F Nyhedsbrevet.
- Det afhænger selvfølgelig fra person til person, men i gennemsnit får ufaglærte og faglærte en lavere løn, når de får et nyt arbejde efter en massefyring. Så når vi ser situationen over en treårig periode, har de ufaglærte, der har været i en massefyring, fået godt 50 procent mindre lønstigninger end andre, siger Niels Westergård-Nielsen.
Han peger for eksempel på de fyrede slagteriarbejdere. De har haft en forholdsvis høj løn før de blev fyret. Men når slagteriet lukker må de skifte branche.
Ifølge bogen 'Globalisering og det danske arbejdsmarked' betyder højere uddannelse mindre lønnedgang ved fyringer og de finder også hurtigere nyt arbejde.
Folk uden uddannelse har nogle såkaldte uformelle kompetencer, der er knyttet til en bestemt virksomhed. Det er ikke sikkert man kan bruge de kompetencer i et nyt job, påpeger Niels Westergård-Nielsen.