Nedsat arbejdstid, fleksible mødetider og fortsat fuld indbetaling på pensionsordningen

Det er nogle af de få ændringer, der skal til for at få kommunalt ansatte HK'ere til at blive længere på arbejdsmarkedet, fremgår det af en ny stor HK-undersøgelse om seniorpolitik.
Blandt de adspurgte HK'ere erklærer cirka 35 procent, at en attraktiv seniorordning kunne få dem til at blive længere på arbejdsmarkedet, mens 42,5 procent svarer ved ikke. 23 procent lader sig ikke lokke.
- Vi har brug for nogle langt mere fleksible aftaler om arbejdstid og tilbagetrækning end i dag, siger HK/Kommunals formand, Kim Simonsen, til HK/Kommunalbladet.