Når der udbetales rekordhøje lønstigninger og bonusordninger på op mod 50 millioner kroner til topchefer, lyder argumentet typisk, at de høje lønninger er nødvendige for, at de dygtigste ledere ikke forsvinder til udlandet

Men sandheden er, at de danske topledere praktisk taget aldrig tager job i udlandet, skriver Ugebrevet A4.
Ugebrevet har undersøgt, hvor afgående administrerende direktører eller koncernchefer fra 25 af de største danske selskaber gik hen, da de forlod deres post. Ikke en eneste af dem blev ansat i en udenlandsk virksomhed. Den eneste direktør, der rejste til udlandet, var svenskeren Åke Modig, tidligere administrerende direktør i Arla, som tog hjem til Sverige og blev direktør for en svensk virksomhed.