Bonusaflønninger har social slagside. De i forvejen bedst stillede lønmodtagere bliver rigere, mens ansatte med lave lønninger bliver fattigere

Resultataflønninger skævvrider derfor det danske arbejdsmarked, mener Arbejdsmarkeds-Etisk Råd.
I hovedorganisationen FTF frygter man, at det stigende antal resultataflønninger i det private arbejdsmarked vil afholde endnu flere unge fra at søge job i det offentlige.
- Resultatlønninger er kommet for at blive. Men de offentligt ansatte hr svært ved at opnå lønninger på samme niveau som i det private erhvervsliv. Derfor risikerer vi også på det punkt skævvridning af arbejdsmarkedet, siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.