De fleste de 110, der blev anvist til job i Post Danmark havde gode grunde til at sige nej - nu kræver arbejdsgiverne at reglerne strammes

- Hvis det er rigtigt, at alle forklaringer er gyldige grunde, så er der god grund til at se nærmere på reglerne.
Denne lidt kryptiske udtalelse kommer fra Dansk Arbejdsgiverforenings chefkonsulent Jørgen Bang Petersen. Den falder efter at dagbladet Politiken har afsløret, at de fleste af de 110 arbejdsløse, der midt i sommerferien blev pålagt at søge arbejde hos Post Danmark, havde helt gyldige grunde til at takke nej til jobbet.
For eksempel var mere end hver fjerde allerede i job, da de fik brevet fra AF med pålæg om at søge arbejdet som postbud.
Historien om de 110 arbejdsløse, som endte med fem fremmødte i Post Danmark, har ellers gået sin sejrsgang i de borgerlige meder lige siden offentliggørelsen i DA`s tidsskrift Arbejdsmarkedspolitisk Agenda i torsdags. Den er af blandt andet landets beskæftigelsesminister brugt som eksempel på, at det er alt for let for en arbejdsløs at smyge sig uden om et job i det etablerede arbejdsformidlingssystem.
Men ifølge den rundringning, som Politiken har foretaget, er der kun ti af de 110, der ikke havde en gyldig grund til at takke nej til jobbet. Ud over de 28, der allerede var i arbejde, var tre andre på barsel, en fjerde blev fravalgt af Post Danmark fordi hun var gravid, en var flyttet til Australien, tre var på ferie, en havde dårlig ryg, en anden et dårligt knæ...
De ti, der ikke kunne give nogen gyldig forklaring på, hvorfor de ikke søgte jobbet og mødte op til informationsmødet hos Post Danmark, har alle fået karantæne af deres respektive a-kasser.
Men det er ikke nok for DA, der nu vil have reglerne strammet op. Det samme vil Dansk Industri, siger Mette rose Skaksen, arbejdsmarkedspolitisk chef i arbejdsgiverforeningen.
- Enten har AF været alt for dårlige til at udvælge ledige, eller også skal man simpelthen til at kikke på de gyldige grund, siger Mette Rose Skaksen til Politiken.