I løbet af de sidste 16 år er der kommet langt flere vikarer og vikarbureauer i Danmark. Udviklingen er gået særlig stærkt siden 1998

På kun otte år er antallet af vikarer i Danmark steget med 10.000. I første kvartal af 2006 nåede tallet op på, hvad der svarer til 16.000 fuldtidsansatte vikarer.
Tallene stammer fra en netop offentliggjort undersøgelse, der forsøger at afdække, hvorfor brugen af vikarer stiger, og hvordan vikarer i Danmark udfordrer overenskomsterne.
- Der er flere årsager til udviklingen. Branchen er blevet liberaliseret. I begyndelsen af 1990`erne kom en ny lov, der gjorde det muligt at drive privat jobformidling og dermed også vikarbureauvirksomhed i alle brancher. Dertil kommer en tilsyneladende stigende efterspørgsel på vikarer, lyder det fra personerne bag undersøgelsen, Sara Kudsk-Iversen og Søren Kaj Andersen, fra Københavns Universitet.
I løbet af de sidste 16 år er også antallet af bureauer, der formidler vikarer, steget markant, og 62 procent af de danske virksomheder bruger i dag vikarer i større eller mindre omfang.
'Der er ingen tvivl om, at brugen af vikarer giver brugervirksomhederne (arbejdsgiverne, red.) øget fleksibilitet med henblik på at anskaffe sig og skille sig af med arbejdskraft,' angiver rapporten som forklaring.
Fagbevægelsen ser med bekymring på udviklingen og peger i rapporten på, hvordan vikarer i mange brancher bliver brugt til at presse de gældende overenskomster.
Det sker eksempelvis indenfor gartneri, hvor Vikarbureauet Jobserver leverer 85-90 procent af vikarerne til branchen.
Bureauet har dansk hovedsæde på Fyn og er en del af en hollandsk koncern, der primært udbyder polske vikarer. Vikarerne er ufaglærte og befinder sig typisk i Danmark i tre måneder ad gangen. De aflønnes derfor i princippet efter den overenskomstbestemte lønsats for ufaglærte.
'Men fordi de er her i landet i så korte perioder, opnår de ikke anciennitetsbestemte rettigheder, som for eksempel pension, løn under sygdom og ved barns første sygedag. Ydermere har man i overenskomsterne nogle anciennitetsbestemmelser, som gør ældre medarbejdere dyrere end unge', hedder det i rapporten.
Konsekvenserne mærker medlemmerne af Den Grønne Gruppe i 3F.
- Det får vores medlemmer til at frygte for deres arbejde. De føler sig presset ud, fordi lønomkostningerne til dem er større end til de polske vikarer, siger Peter Holm, der er forhandlingssekretær i gruppen.
Af rapporten fremgår det, at vikarbureauerne i 2003 havde en omsætning på 3,4 milliarder kroner. Det er en stigning på 400 procent siden 1996.