Hvis en virksomhed betaler de ansatte for lidt, har de ret til efterbetaling fem år tilbage, skriver NET-redaktionen

Det er konklusionen ovenpå en voldgiftssag, som HK/Privat netop har vundet over kovolutfirmaet Bong Bjørnbak A/S, som ikke havde betalt skifteholdstillæg til de ansatte.
Arbejdsgiveren mente, at de kun skulle efterbetale fra den dag de blev bekendt med problemet. Men med baggrund i en lovgivning fra 1908 har faglig voldgift slået fast, at når kravet har baggrund i overenskomsten, kan tilbagebetalingen gå fem år tilbage.
HK mener, at dommen er principiel og kan bruges inden for andre overenskomstområder, hvis tilbagebetalingskravet bliver aktuelt.