En kvindelig grafiker har fået 15 måneders løn i erstatning for at blive fyret i forbindelse med sin barsel. Normalt gives der højst mellem et halvt og et års løn for uberettiget fyring. De 15 måneders løn svarer til 447.720 kroner

Kvinden havde været ansat på et trykkeri i Vejle i ti år, og fik en fyreseddel lige inden starten af barselsorloven, angiveligt på grund af omstruktureringer. Men grafikerens fagforening, HK, fik medhold i, at virksomheden med fyringen overtrådte ligebehandlingsloven. Det udløste den rekordstore erstatning.
HK håber, at den store erstatning kan have en præventiv virkning fremover, og mener, at den er et tegn på, at det er blevet dyrere at fyre gravide.