Dansk Byggeri mener, der er tale om fagforeningstvang, når håndværkere aktionerer mod uorganiserede og kræver ordnede forhold

Konflikten på byggepladsen Askholm i Københavns Sydhavn er gået fuldstændig i hårdknude.
I løbet af de seneste uger har samtlige håndværkere på pladsen gennem blokader og strejker markeret deres utilfredshed med seks uorganiserede russere ansat ved en tysk underentreprenør. Igen i går morges sørgede 85 tømrere, murere, jord- og betonarbejdere for, at russere ikke fik adgang til byggepladsen.
- Vi ønsker, at de melder sig ind i en dansk fagforening, så der kan komme orden i løn- og arbejdsforhold, siger de aktionerendes talsmand Viggo Toften-Jørgensen til Arbejderen.
Den holdning falder ikke i god jord hos direktør i Dansk Byggeri, Børge Elgaard.
- Det er uacceptabelt, når danske fagforeninger kræver medlemskab af en bestemt fagforening som en betingelse for at arbejde i Danmark. Det er et krav, som er kendt ulovligt af den europæiske menneskerettighedsdomstol, udtaler han.
Børge Elgaard beskylder fagbevægelsen for stiltiende at acceptere en aktion, der handler om ulovlig fagforeningstvang.
- Der er mange måder at tvinge folk på. Arbejdsgiverne har tvunget de her russiske betonarbejdere til at melde sig ind i en tysk fagforening, som intet har med forholdene på en dansk byggeplads at gøre. Og vi er blevet tvunget til at arbejde sammen med uorganiserede folk, som oven i købet bliver underbetalt groft, lyder svaret fra Viggo Toften-Jørgensen.
Dansk Byggeri henviser til, at den tyske underentreprenør har meldt sig ind i Dansk Byggeri og fastholder, at der er orden i lønforholdene til de seks russiske gulvarbejdere.
- Dansk Byggeri spiller en aktiv rolle for at smadre den danske aftalemodel. Det er op til arbejdsmarkedets parter at sikre, at østaftale og udstationeringsdirektiv bliver overholdt. Men som jeg ser det, bliver den opgave kun taget alvorlig af fagbevægelsen og dens medlemmer, siger Viggo Toften-Jørgensen.
Han og de andre håndværkere på byggeriet har fået at vide af de russiske betonarbejdere, at de får 30 kroner i timen.
Til det svarer Børge Elgaard:
- Skulle der være problemer med løn- og ansættelsesforholdene, har vi såvel fagretlige som arbejdsretlige systemer, der kan håndtere den slags og eventuelt dømme den skyldige part.
Der var fællesmøde mellem sagens parter i går. Mødet var ikke slut ved deadline på Arbejderen.